Klein, aber oho: unsere themenspezifischen NEW BUSINESS Branchenguides im praktischen A5-Format begeistern seit vielen Jahren unsere Kunden und Leser. Wichtige Themen werden aktuell, kompetent und verständlich aufbereitet. Gleichzeitig präsentieren wir das „Who is Who“ der besten Firmen in der jeweiligen Branche. Ein hochkarätiger Mehrwert für Ihr Unternehmen!

Von der Schule bis zur Bahre

Neue Berufsbilder entstehen, alte verändern sich. So weit, so bekannt. Das war schon immer so. Aber das Tempo hat deutlich angezogen. Was Hänschen nicht gelernt hat, muss dann eben der Herr Hans lernen. Oder anders: You CAN teach an old dog new tricks. Er hat gar keine Wahl.

Nicht für das Leben, für die Schule lernen wir. Oder, für alle Lateiner unter Ihnen: Non vitae sed scholae discimus. Wem das jetzt spanisch – oder besser verdreht – vorkommt, der hat irgendwie recht und auch wieder nicht. Tatsächlich lautet exakt so das Originalzitat aus einem Brief von Lucius Annaeus Seneca an seinen „Schüler“ Lucilius, in dem er die römischen Philosophenschulen seiner Zeit kritisiert.
In der folgenden Variante wiederum ist der Satz deutlich bekannter und klingelt dem einen oder anderen von Ihnen vielleicht noch in den Ohren: Nicht für die Schule, für das Leben lernen wir. In meinem Fall höre ich die Stimme meiner Großmutter, die mir diesen Satz stets um die Ohren pfefferte, wenn ich von meinem Schulpensum nicht begeistert war.
Aber in Zeiten des lebenslangen Lernens verliert sich der Unterschied zwischen den beiden Ver­sionen des Zitats ohnehin. Denn auch wenn die Digitalisierung den Menschen im Arbeitsalltag unterstützen soll, so verändert sie doch zugleich auch die Art der Arbeit und erfordert ein Umdenken, wenn nicht gar eine Umschulung. Digitalisierung und Automatisierung werden definitiv – da gibt es nichts zu beschönigen – bestimmte Berufe verschwinden lassen. Dafür werden andere Berufe entstehen bzw. ihre Aufgabenschwerpunkte sich verschieben.
Ob es tatsächlich ein Nullsummenspiel wird, wie von einigen Experten behauptet, oder die Nadel am Ende ins Negative ausschlägt, wird sich erst zeigen. Höchstwahrscheinlich ist allerdings, dass es in der Übergangszeit zu Turbulenzen kommen wird.
Unser „hauseigener“ Experte bei NEW BUSINESS, Dr. Hannes Sonnberger, beschäftigt sich schon länger mit diesem Thema und hat seine Gedanken zu Papier gebracht. Sie finden seine Zeilen am Ende dieses Guides, gleich nach einem ausführlichen Artikel zum Arbeitsplatz und -markt der Zukunft.
Auch auf den Seiten davor haben wir für Sie allerlei Interessantes und Wissenswertes zusammengetragen. Drei große Themenblöcke warten in diesem Bildungsguide auf Sie: Schule/­Studium/Weiterbildung, HR/Recruiting sowie Job/Arbeitsmarkt. So spannen wir einen Bogen quer über das ganze Arbeitsleben – quasi von seiner Wiege bis zur Bahre. Aber jetzt reicht es dann auch wieder mit den Redewendungen!n

Ich wünsche Ihnen lehrreiche & interessante Einsichten & Aussichten!

Rudolf N. Felser,
Chefredakteur NEW BUSINESS Guides