NEW BUSINESS liefert Informationen über Top-Firmen, zeigt deren Leistungsmerkmale auf, portraitiert Gewinner aus Wirtschaft und Industrie und schafft mit dutzenden Special-Interest-Themen als “Magazin im Magazin”, aber auch mit eigenen hochwertigen Branchen-Guides, zahlreiche interessante und nutzwertorientierte Anregungen für die B2B-Zielgruppe der Entscheidungsträger, Führungskräfte und Opinion Leader.

In dieser Ausgabe lesen Sie u.a.:

"Es gibt eben nicht immer nur Schwarz oder Weiß“, ist ein bekannter Spruch des NEWBUSINESS-Herausgebers. Damit hat er recht – die Welt ist bunt und das Berufsleben noch viel bunter. Die Herkunft, körperliche oder geistige Beeinträchtigungen, religiöse Glaubensbekenntnisse, das Alter oder die sexuelle Orientierung – all diese Faktoren lassen sich im Laufe eines Lebens nur schwer oder gar nicht ändern. Das ist auch nicht notwendig, denn jeder Mensch bringt gerade durch seine Vielfalt neue Potenziale mit – auch ins Berufsleben. Ein Ansatz, der sich mit dem Nachdenken über die Prinzipien von Gleichheit und Unterschiedlichkeit beschäftigt, ist das Diversity-Management. In erster Linie geht es darum, dass personelle Vielfalt wahrgenommen, wertgeschätzt, gefördert und für die Organisationsziele genutzt wird. Denn so können Leistung, Motivation sowie Sozialkompetenz der Mitarbeiter gesteigert werden, dem Unternehmen bringt die Vielfalt nachhaltig mehr Erfolg.

Was sich jetzt sehr theoretisch anhört, lässt sich mit einfachen Beispielen erklären, die nicht nur Weltkonzerne, sondern auch kleine Betriebe umsetzen können. Hier reichen oft schon punktuelle Maßnahmen, die auf den jeweiligen Betrieb zugeschnitten sind. Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, in welchen Bereichen Diversity-Management ansetzen kann, legen wir Ihnen den Bericht ab Seite 18 ans Herz. Mit dem Thema Migration und Wirtschaft beschäftigt sich die Coverstory ab Seite 12. Hier erfahren Sie, ob Österreichs Sozialsystem ohne Migration funktionieren würde und warum die Hürden der österreichischen Bürokratie für High Potentials aus Drittstaaten, die hier dem Fachkräftemangel entgegenwirken wollen, zu hoch zu sein scheinen.

Im Bundesländer-Special schauen wir in dieser Ausgabe gen Osten und stellen Vorzeigebetriebe aus dem Burgenland vor. Besonders stolz kann das Bundesland auf sein Wirtschaftswachstum sein, denn wie schon im Vorjahr ist es der Sieger in der Bundesländer-Analyse der Bank Austria. Der österreichische Dämmstoffpionier Austrotherm investiert in den burgenländischen Standort und eröffnete hier ein neues Forschungs- und Entwicklungszentrum in Pinkafeld. Über die Landesgrenzen hinaus blickt die Coffeeshop Company: Das Familienunternehmen mit Sitz in Neusiedl am See öffnete die Pforten seines ersten Coffeeshops in der Ukraine.