Der Skills Campus von Microsoft, epunkt und ETC ermöglicht Unternehmen, neue Talente ins Boot zu holen und sie ganz nach den Anforderungen des Betriebs auszubilden. © ETC - Enterprise Training Center

Unternehmer stellen sich immer häufiger die Frage, woher sie qualifizierte IT-Fachkräfte bekommen. Skills Campus setzt als Österreichs umfassende ­Initiative genau dort an.

Ganz nach dem Motto „Gemeinsam gegen den IT-Fachkräftemangel“ unterstützen Microsoft, epunkt und ETC – Enterprise Training Center Unternehmen durch gezieltes Ausbilden und Vermitteln von IT-Talenten. Das schließt die Lücke und entspannt die prekäre Arbeitssituation im IT-Bereich.

Die Informationstechnologie erlebt seit Jahren einen regelrechten Boom – diese Entwicklung spüren wir in unserem alltäglichen Leben. Technik-Gadgets mit all ihren nützlichen Apps und Tools sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig braucht es IT-Experten im Background, um diese Anwendungen zu bauen, zu warten und gegen Hackerangriffe zu schützen – und genau die sind Mangelware. Allein 2020 fehlten laut IKT-Statusreport der UBIT 24.000 IT-Mitarbeiter, um die offenen Positionen zu besetzen. Nach dem Digitalisierungsschub durch die Corona-Pandemie schießt die Zahl weiter nach oben.

Mehr als sechs Monate Stillstand
Die Branche sucht händeringend nach Fachpersonal, um unbesetzte Stellen zu füllen. Oft klaffen die Vorstellungen an die Wunschkandidaten und die tatsächlichen Profile der Bewerber weit auseinander. Im Worst-Case-Szenario melden sich nicht einmal ausreichend Kandidaten für die ausgeschriebene Position. 
Die Mitarbeitersuche im IT-Bereich kann sich dann auf mehr als sechs Monate ausweiten. Dabei kann es zu einem regelrechten Stillstand im Unternehmen kommen. Durch fehlende Köpfe entstehen bei Unternehmen hohe Kosten. Gleichzeitig verzeichnet Österreich eine hohe Arbeitslosenquote, die unter anderem durch Covid-19 verschärft wurde.

Österreichs führende Spezialisten in den Bereichen Software, Recruiting und Training nehmen sich dieser Problemstellung an: Microsoft, epunkt und ETC führen Unternehmen und Arbeitnehmer im IT-Bereich zusammen: „Wir unterstützen Unternehmen, um IT-Stellen optimal zu besetzen – das hört nicht bei dem Recruiting passender IT-Mitarbeiter auf. Skills Campus ermöglicht Unternehmen, neue Talente ins Boot zu holen und sie ganz nach den Anforderungen des Betriebs auszubilden. Sie brauchen in Ihrem Unternehmen einen Oracle Spezialisten, einen Red Hat Experten oder doch einen Security-Administrator? Durch unser breites Ausbildungsportfolio sind wir in der Lage, neue und bestehende Mitarbeiter ganz nach den Bedürfnissen des Betriebs fortzubilden“, erklärt ETC-Geschäftsführer Michael Swoboda. 

Maßgeschneidert für jede Anforderung
Das Besondere an Skills Campus? Jedes Unternehmen erhält sein maßgeschneidertes Angebot: Das kann von Recruiting Only über die Ausbildung bestehender Mitarbeiter bis zum Kombi-Angebot aus Recruiting und Ausbildung neuer Mitarbeiter gehen. Oder ein ganz neuer Weg, der gemeinsam mit dem Betrieb erarbeitet wird. Skills Campus schließt mit seiner Recruiting- und Lernplattform den sogenannten Gap am Markt: „Unternehmen, die auf der Suche nach IT-Kräften sind, können sich beim Skills Campus für eine kostenlose Beratung melden. Im Gespräch ermitteln wir gemeinsam den Status quo, die Anforderungen und die zukünftigen Steps für die Zusammenarbeit, um die IT-Fachkräfte effizient, punktgenau und langfristig ins Unternehmen zu holen“, verrät uns Michael Rehberger, Mitglied der Geschäftsleitung bei Microsoft Österreich.

Für Unternehmen, die neue Fachkräfte benötigen, findet Recruiting-Marktführer epunkt passende Quereinsteiger, HTL-, FH- sowie Universitätsabsolventen und Wiedereinsteiger nach der Elternkarenz: „Skills Campus bietet somit die einmalige Gelegenheit für IT-Interessierte, ganz einfach in der Branche ein- und aufzusteigen. Sie können sich so am Arbeitsmarkt mit einer exzellenten Ausbildung profilieren“, weiß Daniel Marwan, CEO von epunkt und erklärt weiter: „Die Kandidaten werden professionell ausgewählt und im Rahmen der Ausbildung mittels dualen Systems – der sogenannten ‚Learning Tracks‘ – berufsbegleitend geschult. Die Trainees verbinden damit Theorie und Praxis, um das erlernte Handwerk mit konkreten Projekten zu verknüpfen. Skills Campus hilft Unternehmen darüber hinaus beim Onboarding der Mitarbeiter, um einen optimalen Start in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Mit dem Abschluss erhalten die Kandidaten ein international anerkanntes Zertifikat. Sie bereichern den Arbeitsmarkt mit ihrer Expertise maßgeblich und federn den Fachkräftemangel ab.“

Durch diese Win-win-Situation profitieren Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen. Skills Campus sorgt für qualifizierte IT-Professionals – von bestehenden bis zu neuen Mitarbeitern. Damit entlastet die Initiative Unternehmen und Jobmarkt gleichermaßen. (red./PR)

www.skills-campus.at