Der Vorstand des DamenLogistikClubs, (v. l. n. r.): Romana Steko-Papousek, Doris Pulker-Rohrhofer, ­Christine Reiterer, Beate Färber-Venz © OEBB/Marek Knopp

Der DamenLogistikClub (DLC) macht die Leistungen von Frauen in der Logistik sichtbar. Vergangenen Herbst wurde außerdem ein Mentoring-­Programm gestartet ...

... das jungen Frauen den Einstieg in die Männer­domäne Logistik erleichtern soll.

Der DamenLogistikClub (DLC) wurde im Herbst 2014 von Romana Steko-Papousek, Gründerin und Geschäftsführerin von Steko-Trans, als Netzwerktreff für Frauen aus der Logistik ins Leben gerufen. 2018 erfolgte die Vereinsgründung. Neben Steko-Papousek bilden heute Beate Färber-Venz, Eigentümerin und Geschäftsführerin Venz Logistik sowie Obfrau der Sparte Transport und Verkehr Wirtschaftskammer Niederösterreich, Doris Pulker-Rohrhofer, technische Geschäftsführerin des Hafens Wien, und Christine Reiterer, Gründerin von QuintLog, das Vorstandsquartett. Nach nur drei Jahren zählt der Verein 148 Mitglieder – darunter zahlreiche Entscheidungsträgerinnen aus der Transport- und Logistikbranche, Logistikerinnen und Logistikleiterinnen aus Industrie und Handel, Projektleiterinnen und Lektorinnen aus Wirtschaft, Forschung und Entwicklung sowie Logistikvereinen.

Frauen in der Logistik vernetzen und stärken
Ziel des DamenLogistikClubs ist es, das Netzwerk der Frauen in der Logistik zu stärken. Dafür bietet der DLC unter anderem eine Plattform zum Erfahrungsaustausch bei (Online-)Clubveranstaltungen und – wenn wieder möglich – Exkursionen zu interessanten Logistikbetrieben. „Wir wollen Frauen in der Logistik sichtbarer machen und vor den Vorhang holen“, bringt es Steko-Papousek auf den Punkt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Förderung sowohl erfahrener wie auch junger Logistikerinnen. So wurde im Herbst 2020 das erste Mentoring-Programm des DLC mit der FH des BFI Wien gestartet.

DLC-Mentoring-Programm WoLoMe – Women Logistics Mentoring
Hoch qualifizierte Frauen sehen sich auch heute noch mit vielen Hemmnissen konfrontiert, wenn sie Fach- oder Führungspositionen anstreben. „Das Mentoring-Programm WoLoMe wurde vom DLC initiiert, um jungen Frauen den Einstieg in den noch immer primär männlich dominierten Logistikbereich zu erleichtern“, erklärt Färber-Venz. Für das Pilotprojekt konnte die FH des BFI Wien Studiengang Logistik und Transportmanagement gewonnen werden. WoLoMe startete mit neun hochkarätigen Mentorinnen aus dem Kreis der Mitglieder des DLC und neun Mentees – Studentinnen und Absolventinnen der Bachelor- und Masterstudiengänge Logistik und Transportmanagement – und wird noch bis zum Jahr 2022 laufen.

Mehrwerte für Mentorinnen und Mentees
Der Mehrwert für die Mentorinnen liegt darin, das eigene Verhalten sowie den Führungsstil zu reflektieren. Der Einblick in die berufliche Situa­tion der Mentees eröffnet neue Perspektiven, von dem die Mentorinnen im beruflichen Alltag profitieren. Durch begleitende Öffentlichkeitsarbeit positionieren sich die Mentorinnen und ihre Unternehmen als fortschrittliche Arbeitgeberinnen bzw. Managerinnen. Mentees werden unterstützt, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen, zu entwickeln und diese gezielt in die Berufsplanung einzu­binden. So fällt es leichter, von Beginn an am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Durch den Austausch mit Frauen aus der Praxis, bekommen die Mentees einen tieferen Einblick in die Branche und in die reale Berufspraxis.

WoLoMe-Resümme und Event mit BM Gewessler
Nach den ersten Monaten des Mentoring-Programms kann der DLC eine erfolgreiche Bilanz ziehen. „Wir wollten zu Beginn mit fünf Paaren starten, geworden sind es neun. Wir konnten Top-Frauen als Mentorinnen gewinnen und freuen uns über das große Interesse der jungen Frauen, die eine Karriere in der Logistik starten wollen“, zeigt sich Pulker-Rohrhofer begeistert.
Das Feedback zum Mentoring-Programm kann sich sehen lassen. „Mentorinnen und Mentees sparen nicht an gegenseitigem Lob und sind von dem Programm und den damit verbundenen Möglichkeiten, wie dem Angebot von Praxis­stellen, begeistert“, so Reiterer. Der Wunsch, sich persönlich zu treffen, lässt sich hoffentlich mit einem Networking-Event im September erfüllen. Vorab dürfen sich aber alle schon auf das Online-Event mit Bundesministerin Leonore Gewessler am 18. Mai freuen. (RNF)

INFO-BOX
Der DamenLogistikClub (DLC)
Der DamenLogistikClub wurde 2018 gegründet. Über hundert österreichische Entscheidungsträgerinnen aus der Transport- und Logistikbranche sowie Logistikerinnen und Logistikleiterinnen aus Industrie und Handel, Projektleiterinnen und Lektorinnen aus ­Wirtschaft, Forschung und Entwicklung sowie Logistikvereinen zählen zu den ­Mitgliedern.
Das Ziel des DamenLogistikClubs sind die Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie die Förderung von Karrieren junger Frauen in der Logistik.

WoLoMe-Mentorinnen des DLC: 
• KR Beate Färber-Venz, M. Sc., Venz Logistik GmbH
• Ingrid Glauninger, Montan Speditionsges.m.b.H.
• Prok. Petra Höfinger, MBA, ART for ART Theaterservice GmbH
• Mag. Dr. Erika Kleestorfer, Kleestorfer Consulting
• DI Vanessa Langhammer, Rail Cargo Austria GmbH
• Mag. Andrea Plöchl-Krejci, EY Management Consulting
• Uschi Schibl, AV Logistic Center GmbH
• Sylvia Völker, MA, MBA, Völker Consulting
• Mag. Karin Zipperer, Verkehrsverbund Ost-Region (VOR) GmbH

www.damenlogistikclub.com