Maria Koller, CHRO bei PALFINGER © PALFINGER
Ein globales Unternehmen braucht ein internationales Team. Mit rund 12.650 Mitarbeitenden weltweit profitiert PALFINGER von verschiedenen Kulturen und Denkweisen.
Das Unternehmen setzt gezielt auf die Förderung von Frauen in traditionellen Männerdomänen und MINT-Berufen, was die Unternehmenskultur positiv verändert.
Der HR-Bereich hat sich stark gewandelt. Um international erfolgreich zu sein und qualifizierte Mitarbeitende zu finden, muss Personal strategisch und proaktiv gemanagt werden. Bei PALFINGER ist HR daher auf Vorstandsebene angesiedelt. Als Chief Human Resources Officer (CHRO) treibt Maria Koller seit Jänner 2024 Diversität und Internationalität voran. „Diverse Teams tragen maßgeblich zum Erfolg bei“, betont Koller. PALFINGER fördert strategisch Geschlechterbalance und die Integration internationaler Kolleginnen und Kollegen.
Starke Vorbilder ermöglichen Veränderung
Ein zentraler Ansatz ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Veränderungsprozesse werden durch Schulungen begleitet. „Unser Fokus liegt darauf, ein Bewusstsein für notwendige Veränderungen zu schaffen“, so Koller. Vorbilder spielen hierbei eine besondere Rolle. „Wenn ich eine internationale und diverse Kultur leben will, sind Vorbilder mehr wert als jede Schulung“, fügt sie hinzu. PALFINGER trägt diese Entwicklung über die Zusammenarbeit mit Schulen, Fachhochschulen und Universitäten gezielt nach außen. Das Unternehmen fördert junge Menschen in den MINT-Fächern – besonders junge Frauen, die in technischen Berufen bisher unterrepräsentiert sind. Um das bei PALFINGER zu ändern, wurde die Abteilung „People Development & Culture“ eingerichtet.
HR ist bei PALFINGER weit mehr als eine Servicefunktion. „HR betrifft jeden Geschäftsbereich. Es geht um die Etablierung einer gemeinsamen Kultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beste Leistung zu erbringen und Freude am gemeinsamen Erfolg zu haben. Das macht einfach Spaß“, so Koller. (red./PR)
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