Fachpersonal im IT-Bereich zu finden ist für Unternehmen eine der größten Herausforderungen. © baranq/shutterstock
#Fachkräfte für Unternehmen durch innovatives IT-Recruiting- und Trainingskonzept.
Der Fachkräftemangel ist deutlich spürbar und verlangsamt die Entwicklung österreichischer Unternehmen. Skills Campus setzt als Österreichs umfassende Initiative genau dort an. Nach dem Motto „Gemeinsam gegen den IT-Fachkräftemangel“ unterstützen Microsoft, epunkt und ETC – Enterprise Training Center Unternehmen durch gezieltes Ausbilden und Vermitteln von IT-Talenten. Das schließt die Lücke und entspannt die prekäre Situation im IT-Bereich.
Mehr als sechs Monate Stillstand
Fachpersonal im IT-Bereich zu finden ist für Unternehmen eine der größten Herausforderungen. Oft klaffen die Vorstellungen an die Wunschkandidaten und die tatsächlichen Profile der Bewerber weit auseinander. Im Worst-Case-Szenario melden sich nicht einmal Kandidaten für die ausgeschriebene Position. Die Mitarbeitersuche im IT-Bereich kann sich dann auf mehr als sechs Monate ausweiten. Das wiederum wirkt sich auf das Tempo von Digitalisierungsprojekten aus: Entweder werden sie nicht zur vorgegebenen Deadline fertig oder es kommt zu einem Stillstand. Beides hat negative finanzielle Auswirkungen auf Unternehmen.
IT-Experten für Unternehmen mit maßgeschneidertem Konzept
Österreichs führende Spezialisten in den Bereichen Software, Recruiting und Training nehmen sich dieser Problemstellung an: Microsoft, epunkt und ETC führen Unternehmen und Arbeitnehmer im IT-Bereich zusammen.
Das Besondere an Skills Campus? Jedes Unternehmen erhält sein maßgeschneidertes Angebot: Das kann von „Recruiting only“ über die Ausbildung bestehender Mitarbeiter bis zum Kombi-Angebot aus Recruiting und Ausbildung neuer Mitarbeiter gehen. Oder ein ganz neuer Weg, der gemeinsam mit dem Betrieb erarbeitet wird. Skills Campus schließt mit seiner Recruiting- und Lernplattform den sogenannten „Gap“ am Markt.
Zertifiziertes Wissen
Für Unternehmen, die neue Fachkräfte benötigen, rekrutiert der Marktführer epunkt passende Quereinsteiger, HTL-, FH- sowie Universitätsabsolventen und Wiedereinsteiger, z. B. nach der Elternkarenz. Durch das duale Konzept des Skills Campus können Trainees einerseits Praxis im Unternehmen sammeln und andererseits Theorie ganz flexibel durch hybride Lernpfade aufbauen. Der Skills Campus hilft Unternehmen darüber hinaus beim Onboarding der Mitarbeiter, um einen optimalen Start in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Mit dem Abschluss erhalten die Absolventen ein international anerkanntes Zertifikat. Sie bereichern den Arbeitsmarkt mit ihrer Expertise maßgeblich und federn den Fachkräftemangel ab.
Durch diese Win-win-Situation profitieren Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen – Skills Campus sorgt für qualifizierte IT-Professionals – von bestehenden bis zu neuen Mitarbeitern. Damit entlastet die Initiative Unternehmen und den Jobmarkt.
Alle Infos zum Skills Campus finden Sie unter www.skills-campus.at. (red/PR)