Klein, aber oho: unsere themenspezifischen NEW BUSINESS Branchenguides im praktischen A5-Format begeistern seit vielen Jahren unsere Kunden und Leser. Wichtige Themen werden aktuell, kompetent und verständlich aufbereitet. Gleichzeitig präsentieren wir das „Who is Who“ der besten Firmen in der jeweiligen Branche. Ein hochkarätiger Mehrwert für Ihr Unternehmen!

AUTOMATISCH MENSCHLICH

Künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Automatisierung und Robotik hin oder her. Am Anfang, am Ende und mittendrin steht immer der Mensch.

Der Mai stand in der österreichischen Automatisierungsbranche wieder im Zeichen der Leitmesse SMART. Es war ein großes Hallo in Linz, das gezeigt hat, was wirklich im Mittelpunkt steht: das Menschliche, das Persönliche, das Miteinander. Dicht gedrängt in den Hallen des Design Centers war auf einem Fleck zu sehen, worum es in der Automatisierungsbranche vor allem geht – um die Menschen. Sie sind es, die durch die Lösungen von heute und von morgen bei ihrer Arbeit unterstützt werden.

Lösungen für drängende Probleme
Diese Lösungen liefern mögliche Antworten auf einige der drängendsten Probleme unserer Zeit. Ganz weit vorn steht dabei natürlich das ­Thema Nachhaltigkeit. Nur durch intelligente Ver­netzung und eine drastische Steigerung der ­Effi­zienz lassen sich die hochgesteckten Ziele ­erreichen, von denen die Zukunft auf diesem Planeten abhängt.

Es gibt aber noch weitere Herausforderungen. Eine davon ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Deswegen ist es schön zu sehen, dass Messen mittlerweile ihre Tore weit für Schülerinnen und Schüler, die Fachkräfte der nahen Zukunft, öffnen. Die Unternehmen nutzen die Gelegenheit, um schon früh Kontakte zu knüpfen und sich selbst von der besten Seite zu präsentieren. Denn die Ressource Mitarbeiter ist ein immer rareres Gut.

Keine Angst vorm Kollegen Roboter
Angst davor, seinen Job an eine künstliche Intelligenz oder einen Roboter zu verlieren, sollte niemand haben. Vielmehr geht es darum, dass Unternehmen gar nicht genug Personal finden, um alle Aufträge zufriedenstellend abdecken zu können. Hier kommen Robotik- und Automatisierungslösungen ins Spiel. Sie unterstützen die vorhandenen Mitarbeiter bei monotonen oder belastenden Tätigkeiten, um sie für wertschöpfendere, kreativere Arbeiten freizuspielen.

Die Hersteller arbeiten auch hart daran, diese Systeme noch intelligenter zu machen, damit sie sich einfacher bedienen lassen. Das wiederum erlaubt es auch weniger versierten und spezialisierten Mitarbeiter:innen, ihren Beitrag zu leisten, und eröffnet Unternehmen neue Potenziale beim Recruiting. Davon haben ganz automatisch alle etwas.n

Lesen müssen – oder dürfen – Sie aber noch händisch. Viel Freude dabei wünscht Ihnen Ihr

Rudolf N. Felser,
Chefredakteur NEW BUSINESS Guides