NEW BUSINESS liefert Informationen über Top-Firmen, zeigt deren Leistungsmerkmale auf, portraitiert Gewinner aus Wirtschaft und Industrie und schafft mit dutzenden Special-Interest-Themen als “Magazin im Magazin”, aber auch mit eigenen hochwertigen Branchen-Guides, zahlreiche interessante und nutzwertorientierte Anregungen für die B2B-Zielgruppe der Entscheidungsträger, Führungskräfte und Opinion Leader.

In dieser Ausgabe lesen Sie u.a.:

Bereits zum 13. Mal findet heuer am 5. und 6. November die Personal Austria statt, Österreichs größter B2B-Networking-Event für Personalmanagement. Keine andere Veranstaltung in Österreich bietet einen vergleichbaren Marktüberblick über innovative Dienstleistungen und Produkte und führt so viele Entscheidungsträger mit Personalverantwortung an zwei Tagen zusammen. Hier treffen sich Geschäftsführer, Personalisten, CEOs und Führungskräfte, um die vielseitigen Möglichkeiten zum Netzwerken und fachlichen Austausch zu nützen. NEW BUSINESS nimmt diesen Event zum Anlass, einen genauen Blick auf die Welt des Personalwesens zu werfen. Unsere Coverstory beschäftigt sich in dieser Ausgabe mit einem Trend, der aus Amerika nach Europa gekommen ist und dafür sorgen soll, Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes spielend zu motivieren. Die sogenannte Gamification (zu Deutsch: Spielifizierung) versucht Verhaltensweisen auf freiwilliger Basis zu beeinflussen – und zwar mittels Elementen, die aus der Welt der Spiele geklaut und in spielfremde Szenarien eingebettet werden – etwa der Arbeitswelt. Immerhin verbringen Menschen gerne Zeit mit Spielen, 50 Prozent aller 18- bis 44-Jährigen spielen sogar täglich on- wie auch offline, die Spielfreude des Menschen ist angeboren. Wie diese Leidenschaft der Wirtschaft zugute kommen kann und in welchen Bereichen Gamification Sinn ergibt, können Sie ab Seite 12 nachlesen.

Doch nicht nur das spielende Arbeiten hält Mitarbeiter bei Laune. Eine aktuelle Umfrage der Plattform karriere.at stellte fest, dass attraktive Benefits wie Firmenautos, -handys oder Kantinenbons ein wesentlicher Baustein eines positiven Arbeitgeberimages sind und dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter im Job wohlfühlen. Mehr dazu ab Seite 18. Wie mittelständische Unternehmen in Zukunft Personalgespräche professionell planen und gestalten können, zeigt eine App des Softwareherstellers United Planet, die wir Ihnen ab Seite 20 vorstellen. Den Trend zum Online-Personalberater wie auch andere aktuelle Trends im Human-Resources-Bereich haben wir für Sie, lieber Leserinnen und Leser, auf den Seiten 22 bis 31 eruiert.

Die grüne Mark ist das Herz des vorliegenden NEWBUSINESS-Bundesländer-Specials. 40 informative Seiten haben wir der Steiermark und ihren erfolgreichen Wirtschafts- und Industrieunternehmen gewidmet.