„Gemeinsam gegen den IT-Fachkräftemangel“ unterstützen Microsoft, epunkt und ETC – Enterprise Training Center Unternehmen durch gezieltes Ausbilden und ­Vermitteln von IT-Talenten. © ETC

Der Fachkräftemangel ist deutlich spürbar. Für Unternehmer wird es immer schwieriger, qualifizierte IT-Fachkräfte zu bekommen.

Skills Campus setzt als Österreichs umfassende Initiative an diesem „Pain Point“ an: „Gemeinsam gegen den IT-Fachkräftemangel“ unterstützen Microsoft, epunkt und ETC – Enterprise Training Center Unternehmen durch gezieltes Ausbilden und ­Vermitteln von IT-Talenten. Das schließt die Lücke und entspannt die prekäre Arbeitssituation im IT-Bereich.

Informationstechnologie und Digitalisierung erleben einen Boom – die Ausbildung von ­IT-Fachkräften jedoch stagniert seit Jahren, laut IKT-Statusreport des Fachverbands UBIT fehlen aktuell 24.000 IT-Experten. Der Digitalisierungsschub wird durch die Corona-Pandemie befeuert und lässt diese Zahl weiter nach oben schießen. 

Mehr als sechs Monate Stillstand
Fachpersonal im IT-Bereich zu finden, ist für Unternehmen eine der größten Herausforderungen. Oft klaffen die Vorstellungen an die Wunschkandidaten und die tatsächlichen Profile der Bewerber weit auseinander. Im Worst-Case-Szenario melden sich nicht einmal Kandidaten für die ausgeschriebene Position. Monatelang bleiben Positionen unbesetzt, das hat negative Auswirkungen auf Digitalisierungsprojekte: Entweder werden sie nicht zur vorgegebenen Deadline fertig, oder es kommt zu einem Stillstand. Beides hat negative wirtschaftliche Auswirkungen auf Unternehmen. 

IT-Experten für Unternehmen mit maßgeschneidertem Konzept
Microsoft, epunkt und ETC nehmen sich als führende Spezialisten im IT-Bereich dieser Herausforderung an: „Wir unterstützen Unternehmen, um IT-Stellen optimal zu besetzen. Skills Campus ermöglicht Unternehmen, neue Talente ins Boot zu holen und sie ganz nach den Anforderungen des Betriebs auszubilden. Sie brauchen in Ihrem Unternehmen einen Oracle-Spezialisten, einen Red-Hat-Experten oder doch einen Security-Administrator? Durch unser breites Ausbildungsportfolio sind wir in der Lage, neue und bestehende Mitarbeiter ganz nach den Bedürfnissen des Betriebs fortzubilden“, erklärt ETC-Geschäftsführer Michael Swoboda. 

Zertifiziertes Wissen
Für Unternehmen, die neue Fachkräfte benötigen, rekrutiert Personalmarktführer epunkt passende Quereinsteiger: „Skills Campus bietet somit die einmalige Gelegenheit für IT-Interessierte, ganz einfach in der Branche ein- und aufzusteigen. Sie können sich so am Arbeitsmarkt mit einer exzellenten Ausbildung profilieren“, weiß Mag. ­Daniel Marwan, CEO von epunkt, und erklärt weiter: „Die Bewerber werden professionell ausgewählt und im Rahmen der Ausbildung mittels dualen Systems berufsbegleitend geschult. Somit kann das Gelernte gleich in der Praxis zur Anwendung kommen und wird in konkreten Projekten verknüpfen. Mit dem Abschluss erhalten die Kandidaten ein international anerkanntes Zertifikat. Sie bereichern den Arbeitsmarkt mit ihrer Expertise maßgeblich und federn den Fachkräftemangel ab.“

Durch diese Win-win-Situation profitieren Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen – Skills Campus sorgt für ­qualifizierte IT-Professionals, von bestehenden bis zu neuen Mitarbeitern. Damit entlastet die ­Initiative Unternehmen und den Jobmarkt gleichermaßen. (red./PR)

Mehr Infos rund um Skills Campus unter www.skills-campus.at.


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