Seit der Firmengründung 2004 hat Quality Austria mehr als 100.000 Personen in rund 12.000 Kursen geschult. © Advice
Digitalisierung, ESG und Compliance – Unternehmen und ihre Mitarbeitenden stehen vor neuen Herausforderungen. Wissen soll möglichst schnell und effizient vermittelt werden.
Quality Austria bietet 2025 deshalb – neben bewährten Aus- und Weiterbildungen – eine Reihe neuer Kompakt-Trainings an.
Aus- und Weiterbildung hat seit jeher einen hohen Stellenwert und gewinnt gerade in Zeiten des Fachkräftemangels zusätzlich an Bedeutung. Die Krux dabei: Aufgrund fehlender Fachkräfte ist es für viele Unternehmen noch schwieriger, ihren Mitarbeitenden Zeit für Weiterbildungen zu geben. In dem Bewusstsein, dass Bildung die beste Investition in die Zukunft ist, erweitert Quality Austria das Angebot an kompakten Trainingsformaten.
„Bei der Entwicklung unseres Weiterbildungsangebots ist uns bewusst, dass der Faktor Zeit zunehmend eine große Rolle spielt. Für ein schnelles und effizientes Wissens-Update haben wir deshalb unser Kompakt-Angebot ausgebaut. Gerade Einsteiger und neue Teammitglieder können sich damit in kurzer Zeit die wichtigsten Praxiswerkzeuge aneignen. Aber auch für langjährige Mitarbeitende eignen sich unsere Kompakt-Trainings, um auf dem neuesten Wissensstand zu bleiben“, sagt Elisabeth Hofstätter-Kollarich, Head of Training bei Quality Austria. Noch effizienter wird die Weiterbildung mit Inhouse-Trainings, die direkt im Unternehmen stattfinden, oder Online-Seminaren. Auch viele Prüfungen können mittlerweile online absolviert werden.
Aus der Praxis für die Praxis
Am leichtesten lernt man in der Praxis. Das wissen auch die Weiterbildungsexpert*innen bei Quality Austria und legen bei der Konzeption der Lehrinhalte einen besonderen Fokus auf Praxisrelevanz. Um auf die Anforderungen der heimischen Wirtschaft zu reagieren, wird u. a. das Kompakt-Angebot 2025 um Schwerpunkte im Bereich Umwelt und Arbeitssicherheit erweitert. Gleichzeitig wurden neue Angebote für Compliance und Risikomanagement geschaffen.
Und weil Lehrende wissen sollten, wovon sie sprechen, sind alle Trainerinnen und Trainer praxiserprobt bzw. aus der Wirtschaft. Seit der Firmengründung 2004 hat Quality Austria mehr als 100.000 Personen in rund 12.000 Kursen geschult. Das Ausbildungsangebot wird laufend an aktuelle Themen und Anforderungen angepasst und kann individuell vom AMS oder den Bundesländern gefördert werden.
Neues Berufsbild: ESG-Manager*in
Weiterbildung in der aktuellen Profession ist wichtig – gleichzeitig sind in den letzten Jahren neue Berufsbilder entstanden, für die das Ausbildungsangebot noch recht jung ist. Einer dieser neuen Berufe ist der*die ESG-Manager*in. Dieser Funktion kommt innerhalb der Organisation eine besondere Rolle zu, da Nachhaltigkeit als Querschnittsmaterie alle Unternehmensbereiche betrifft.
ESG-Manager*innen brauchen umfangreiches Wissen über relevante Rahmenwerke wie SDGs, ISO 26000, den UN Global Compact oder GRI-Standards und müssen gesetzliche Anforderungen wie Taxonomie-Verordnung oder CSRD, aber auch Maßnahmen zu Diversität und Menschenrechten kennen. „Das Themenfeld Nachhaltigkeit ist extrem umfangreich und teilweise sehr komplex, weshalb wir ihm einen besonderen Schwerpunkt widmen“, sagt Hofstätter-Kollarich. Mit Zusatzausbildungen und laufenden Auffrischungen bleiben ESG-Manager*innen up to date. (red./PR)
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