NEW BUSINESS liefert Informationen über Top-Firmen, zeigt deren Leistungsmerkmale auf, portraitiert Gewinner aus Wirtschaft und Industrie und schafft mit dutzenden Special-Interest-Themen als “Magazin im Magazin”, aber auch mit eigenen hochwertigen Branchen-Guides, zahlreiche interessante und nutzwertorientierte Anregungen für die B2B-Zielgruppe der Entscheidungsträger, Führungskräfte und Opinion Leader.

In dieser Ausgabe lesen Sie u.a.:
Liebe Leserinnen und Leser,

Der globale Fortschritt bei der Erreichung von Geschlechterparität am Arbeitsplatz geht weiterhin nur langsam voran. Bei aktuellem Tempo soll es über ein halbes Jahrhundert lang dauern, um die durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnlücke in allen 33 OECD-Ländern zu schließen. Österreich belegt im internationalen Vergleich aktuell den 26. Platz – wie auch im Jahr zuvor. Damit zählt das Land nach wie vor zu den Schlusslichtern. Luxemburg, Island und Slowenien hingegen sind Spitzenreiter. Das zeigen die Ergebnisse des Women in Work Index 2024 von PwC Österreich.

„Der nach wie vor gleiche Platz im Ranking ist für Österreich natürlich nicht erfreulich. Dennoch ist es wichtig anzuerkennen, dass die Position Österreichs im Index nicht unbedingt darauf zurückzuführen ist, dass wir uns nicht verbessern, sondern dass andere Länder Geschlechtergleichheit am Arbeitsplatz schneller und effizienter vorantreiben. Die Ergebnisse verdeutlichen aber ganz klar, dass der Fortschritt hierzulande unzureichend ist,“ sagt Vorstandsmitglied Agatha Kalandra. Sie ist überzeugt, dass, nicht nur Frauen, sondern auch Männer, Kinder, Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt von einer geschlechtergerechten Zukunft der Arbeit profitieren.

Vom Gender Pay Gap einmal abgesehen sind Frauen auch in den heimischen Führungsetagen stark unterrepräsentiert. Die Gleichstellung und Geschlechtervielfalt in den Vorständen nimmt zwar sukzessive zu, allerdings auf sehr niedrigem Niveau. Dabei birgt eine diverse Führungsebene große Vorteile für den wirtschaftlichen Erfolg. Angesichts dessen haben wir uns ab Seite 16 auf die Suche nach den besonderen Führungsqualitäten von Frauen gemacht, die vielleicht auch Ihr Unternehmen bereichern würden. 

Eine diverse Führungsebene ist im IMC Krems, das heuer sein 30-Jahr-Jubiläum feiert, gelebte Realität. Davon berichten wir Ihnen gleich zu Beginn unseres aktuellen Bundesland-Specials Niederösterreich. Doppelt so alt, aber kein bisschen leise ist der Kunststoffspezialist Miraplast. Anlässlich des 60. Geburtstages haben wir Geschäftsführer Markus Brunnthaler zum Gespräch gebeten. Was sich sonst noch im flächengrößten und zweitbevölkerungsreichsten Bundesland Österreichs tut, haben wir auf insgesamt 48 spannenden Seiten für Sie zu Papier gebracht.

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen
Ihre Chefredaktion