PORTRÄT
10 NEW BUSINESS | JUNI 2021
Fotos: Alexander Müller (1+2), Michael Bartl (3)
meine Mitarbeiter permanent zu Höchstleistungen.
Ich erwarte, dass alle meine
Mitarbeiter mit großem Engagement und
dem für mich selbstverständlichen Herzblut
für unsere Kunden arbeiten.“
Erfolg und Teamführung sind keine
Einbahnstraßen. Dessen ist er sich wohl
bewusst: „Auf der Gegenseite versuche
ich, die besten Rahmenbedingungen für
meine Mitarbeiter herzustellen, und unterstütze
sie immer sehr gerne bei der
Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
Sei es bei Problemen oder
einfach nur mit einem Rat oder Hilfestellungen.
Auch wenn sich meine
Tätigkeit als CEO der Unternehmensgruppe
in den letzten Jahren gewandelt
hat, bin ich nach wie vor jeden Tag zusammen
mit meinen Mitarbeitern an der
‚Frontlinie‘ und kämpfe mit Ihnen für
unseren gemeinsamen Erfolg.“
Kein „Golfplatz-Chef“
Sich auf den Früchten getaner Arbeit
auszuruhen, das liegt ihm einfach nicht.
Lieber setzt Jiskra auf seine eigene Vorbildwirkung:
„Ich versuche alles, was
ich von meinen Mitarbeitern erwarte,
vorzuleben. Das würde nicht gehen,
wenn ich erst zu Mittag ins Büro kommen
und nach dem Lunch wieder auf
den Golfplatz düsen würde. Ich kann
jederzeit jede Position im Unternehmen
einnehmen, weil ich dies auch in der
Vergangenheit schon gemacht habe.
Heute wahrscheinlich nicht so schnell
und tiefgründig wie meine Mitarbeiter,
Seine Entscheidung,
sich selbstständig
zu machen,
hat Tomas Jiskra
nie bedauert. 1
weil die Abläufe immer komplexer werden.
Aber ich wäre nicht aufgeschmissen
und das unterscheidet mich persönlich
von vielen anderen Managern.“
Ohne Unterstützung und Rückendeckung
wäre er nicht an den Punkt
gekommen, an dem er heute steht. Das
weiß der dreifache Vater ganz genau:
„Selbst wenn du ein supermotivierter
Superman bist, wirst du nie Großes
schaffen können, wenn du nicht von den
richtigen Menschen umgeben bist. Diese
müssen im Übrigen nicht immer deine
Mitarbeiter sein. Für mich war und
ist meine Ehefrau ein sehr wichtiger
Wegbegleiter, die mich insbesondere in
der frühen Phase der Gründung motiviert
und ermutigt hat, weiterzumachen.“
„Sportliche“ Ziele
Und wie geht es jetzt weiter? Welche
„sportlichen“ Ziele hat sich der ungeduldige
Teamplayer, der sich übrigens
auch beim Fußballclub ASK Kaltenleutgeben
engagiert und sogar als Präsident
fungiert, gesetzt? „Wir haben in den
letzten Jahren ein Rekordergebnis nach
dem anderen eingefahren. Ich kann mich
noch erinnern, als wir vor drei Jahren
geplant haben, den Umsatz auf über
20Mio. Euro zu heben. Im letzten Jahr
haben wir fast 40 Mio. geschafft und
sind jetzt am Sprung in die Oberliga der
IT-Personaldienstleister. Wir sollten am
Jahresende zu den größten zehn Anbietern
am deutschen Markt gehören. Eine
magische Grenze sind die 100 Mio. Euro
Umsatz, die aus heutiger Sicht auch nicht
mehr utopisch sind. Ich möchte TTP zu
einem der Top-Player aufbauen und
denke, dass wir hier auf einem sehr guten
Weg sind.“ Da sind sie wieder, die
ambitionierten, aber sicher nicht illusorischen
Ziele.
Bleibt da noch Zeit für andere Dinge? Ja
– auch wenn man sich als Außenstehender
vielleicht fragt, wie Tomas Jiskra das
in den 24 Stunden, die ein Tag bietet,
alles unterbringt. Neben seinem Blog,
auf dem er sich mit Leadership, Innovationen
und Unternehmertum auseinandersetzt,
gibt es da noch sein Mountainbike,
auf dem er gerne am frühen Morgen
durch den Wienerwald pedaliert,
und sein Home-Gym, in dem er sich
auspowern kann. „Ansonsten verbringe
ich jede freie Sekunde mit meiner Familie,
und wenn dann noch zwischendurch
Zeit übrig ist, koche – und esse – ich auch
gerne.“ Wir wünschen jedenfalls weiterhin
Appetit auf mehr und einen allzeit
überspringenden Zündfunken – im Büro
wie in der Küche. RNF
ZUR PERSON
Internationale Erfahrung & Erfolg
Unternehmer Tomas Jiskra gründete 2012 gemeinsam mit zwei Partnern die TTP-Gruppe,
deren Münchner Holding er nun als Vorstand leitet. Jiskra ist im Unternehmen für die Bereiche
Vertrieb DACH und die Expansion der Gruppe verantwortlich.
Der 1982 in Benešov (ehemalige Tschechoslowakei) geborene Familienvater emigrierte
1987 nach Österreich, wo er auch seinen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften
an der Fachhochschule Wien Marketing & Sales
absolvierte. 2004 (International Business, UCLA, USA) und 2005 (Academy
of Labour and Social Relations, RUS) sammelte er Auslandserfahrung
in Amerika und Russland.
Vor der Gründung von TTP war Jiskra unter anderem als regionaler
Verkaufsleiter einer großen Lebensmittelkette sowie in verschiedenen
Positionen für ein Personaldienstleistungsunternehmen tätig.
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