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ARBEITSMARKT
JUNI 2018
© Bisnode, dieindustrie.at/Mathias Kniepeiss, Pixabay, pressfoto/Freepik
© der Umsatz von Unternehmen mit weiblichen Eigentümern
und/oder Geschäftsführern: Rang zwei
© der Gewinn von Unternehmen mit weiblichen Eigentümern
und/oder Geschäftsführern: Rang fünf.
WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE WIRKEN
SICH IN ÖSTERREICH POSITIV AUF DEN
UMSATZ AUS
„Österreich ist hinsichtlich des Einfl usses von Frauen auf
die Volkswirtschaft auf einem grundsätzlich vergleichsweise
guten Weg ist“, findet Bisnode-D&B-Austria-Geschäftsführerin
Alexandra Vetrovsky-Brychta. „Das verdeutlichen
etwa auch einige tiefergehende Detailanalysen
der Bisnode-BIWI-Studie.“
Die generelle Mitarbeiterzahl in Unternehmen mit weiblichen
Eigentümern und/oder Geschäftsführern in Österreich
ist im Durchschnitt um sieben Prozent höher als die
Mitarbeiterzahl in Unternehmen mit männlichen Eigentümern
und/oder Geschäftsführern. In acht der elf untersuchten
europäischen Volkswirtschaften ist die Mitarbeiterzahl
in Unternehmen mit männlichen Eigentümern
und/oder Geschäftsführern höher als die generelle Mitarbeiterzahl
in Unternehmen mit weiblichen Eigentümern
und/oder Geschäftsführern.
Das Führungskräfteprogramm „Zukunft.Frauen“ von Wirtschaftsministerium,
Wirtschaftskammer Österreich und Industriellenvereinigung
zeichnete Anfang März 25Absolventinnen aus.
« Ziel ist es, qualifi zierte Frauen auf ihrem Weg an
die Spitze zu unterstützen, sie zu fördern, sie in ihrem
Selbstbewusstsein zu stärken und für Management-
und Aufsichtsratspositionen vorzubereiten. Genau hier
setzt die Initiative ‚Zukunft.Frauen‘ an. »
DR. MARGARETE SCHRAMBÖCK, BUNDESMINISTERIN
FÜR DIGITALISIERUNG UND WIRTSCHAFTSSTANDORT