LEISTUNG WIRD SICHTBAR
Der DamenLogistikClub (DLC) macht die Leistungen von Frauen
in der Logistik sichtbar. Vergangenen Herbst wurde außerdem
ein Mentoring- Programm gestartet, das jungen Frauen den Einstieg
in die Männer domäne Logistik erleichtern soll.
D
Der DamenLogistikClub (DLC) wurde im Herbst 2014 von Romana Steko-Papousek,
Gründerin und Geschäftsführerin von Steko-Trans, als Netzwerktreff für Frauen aus der
Logistik ins Leben gerufen. 2018 erfolgte die Vereinsgründung. Neben Steko-Papousek
bilden heute Beate Färber-Venz, Eigentümerin und Geschäftsführerin Venz Logistik
sowie Obfrau der Sparte Transport und Verkehr Wirtschaftskammer Niederösterreich,
Doris Pulker-Rohrhofer, technische Geschäftsführerin des Hafens Wien, und Christine
Reiterer, Gründerin von QuintLog, das Vorstandsquartett. Nach nur drei Jahren zählt
der Verein 148 Mitglieder – darunter zahlreiche Entscheidungsträgerinnen aus der Transport
und Logistikbranche, Logistikerinnen und Logistikleiterinnen aus Industrie und
Handel, Projektleiterinnen und Lektorinnen aus Wirtschaft, Forschung und Entwicklung
sowie Logistikvereinen.
„Das Mentoring-Programm WoLoMe wurde
vom DLC initiiert, um jungen Frauen den
Einstieg in den noch immer primär männlich
dominierten Logistikbereich zu erleichtern.“
Beate Färber-Venz, Eigentümerin und
Geschäftsführerin Venz Logistik
30 TRANSPORT- & LOGISTIK-GUIDE 2021
FRAUEN IN DER LOGISTIK
VERNETZEN UND STÄRKEN
Ziel des DamenLogistikClubs ist es, das
Netzwerk der Frauen in der Logistik zu
stärken. Dafür bietet der DLC unter anderem
eine Plattform zum Erfahrungsaustausch
bei (Online-)Clubveranstaltungen
und – wenn wieder möglich – Exkursionen
zu interessanten Logistikbetrieben. „Wir
wollen Frauen in der Logistik sichtbarer
machen und vor den Vorhang holen“, bringt es Steko-Papousek auf den Punkt. Ein
weiterer Schwerpunkt ist die Förderung sowohl erfahrener wie auch junger Logistikerinnen.
So wurde im Herbst 2020 das erste Mentoring-Programm des DLC mit der FH des
BFI Wien gestartet.
DLC-MENTORING-PROGRAMM WOLOME – WOMEN LOGISTICS MENTORING
Hoch qualifizierte Frauen sehen sich auch heute noch mit vielen Hemmnissen konfrontiert,
wenn sie Fach- oder Führungspositionen anstreben. „Das Mentoring-Programm
WoLoMe wurde vom DLC initiiert, um jungen Frauen den Einstieg in den noch immer
primär männlich dominierten Logistikbereich zu erleichtern“, erklärt Färber-Venz. Für