Der neue digitale Arbeitsplatz zeigt alle relevanten
Informationen in einem Browser-Fenster.
Startseite, der alle relevanten internen Termine
anzeigt. Und die einzelnen Abteilungen haben
die Option, sich und ihre Tätigkeiten im Unternehmensnetz
zu präsentieren. Das gilt natürlich
nicht nur für die Mitarbeiter:innen in der Zentrale
im Wiener TwinTower, sondern auch für
diejenigen, die in den Vertriebsniederlassungen
arbeiten, etwa in Linz und Essen.
Das Intranet hat zudem einen Hauch von Social
Media bekommen. So lassen sich Beiträge nun
kommentieren und mit einem „Gefällt mir“
versehen. Daneben versorgt das neue Intranet
die Mitarbeiter:innen mit einem Branchen-
Newsfeed direkt von der APA. „Die Nachrichten
werden dabei im Gegensatz zu früher automatisch
zusammengestellt und eingepflegt“,
weiß Reisinger zu berichten. „Das ist nicht nur
50 UMWELTTECHNIK & ENERGIE-GUIDE 2021
eine Arbeitserleichterung, es ist auch deutlich
schneller.“ Der neue digitale Arbeitsplatz hat
auch die Art zu arbeiten ein Stück weit verändert.
E-Mails haben als internes Kommunikationsmittel
spürbar an Bedeutung verloren, die
Zugriffszahlen auf den Newsfeed sind kräftig
gewachsen.
„Die Akzeptanz des neuen digitalen Arbeitsplatzes
ist erfreulich hoch“, bestätigt auch Claudia
Bondi-Fischer. „Endlich können die Beschäftigten
ihren Arbeitsplatz individuell anpassen und
haben alle relevanten Applikationen und Doku-
„Es ist stets eine große Herausforderung, bei einem technologischen
Wandel auch alle Abteilungen und Mitarbeiter:innen mit
ins Boot zu nehmen. Ich glaube aber, das ist allen Beteiligten
bei diesem Projekt sehr gut gelungen.“
Markus Reisinger, Lead Consultant Collaboration®&®Communication
Solutions, Hatahet productivity solutions GmbH
1
2