2018 STUDIEN- & BILDUNGSGUIDE 57
auch europaweit zu den Lernpionieren. „Das neue
Lernen ist zeit- und ortsunabhängig, personalisiert,
frei verfügbar, vernetzt, spielerisch, stärker
von Algorithmen geleitet und kompetenzorientiert“,
so Christian Schernthaner, Head of Product
beim Institute of Microtraining.
Das neue Lernen durchdringt bereits alle Bereiche
und Branchen, zum Beispiel auch den Tourismus.
„Aufgrund der saisonalen Schwankungen und der
hohen Fluktuation im Tourismus müssen neue
Mitarbeiter schnell und effizient geschult werden.
Das Lernen am Handy ist zeit- und kostengünstig“,
erklärt Schernthaner. Im Gegensatz zu
Seminartrainings, die Mitarbeiter für Stunden
oder Tage aus ihrem Arbeitsumfeld holen, kann
das Personal während der Arbeitszeit und in
gewohnter Umgebung das Wissen erweitern sowie
festigen.
Auch im Sport ist das neue Lernen bereits angekommen.
Im modernen Fußball geht es längst
nicht mehr nur um Talent, Physis und körperliche
Verfassung, als entscheidender Wettbewerbsfaktor
erweist sich die Weiterbildung der Spieler in
Bezug auf Taktik und Strategie. „Die derzeitige
Generation von Spielern ist mit den digitalen
Medien aufgewachsen und setzt eine zeitgemäße
Form der Weiterentwicklung voraus“, erklärt
Schernthaner. „Wir haben für den Tormanntrainer
des Tiroler Traditionsklubs und frischgekürten
Meister der Sky Go Erste Liga, FC Wacker Innsbruck,
eine App entwickelt, mit der er seine Tormänner
mittels digitaler Lernkarten gezielt auf
jeden Gegner vorbereitet. Das Anlegen und Verwalten
der Inhalte und Trainings passiert eigenständig
durch den Trainer.“
Ende der Fahnenstange nicht in Sicht
Mit dem Smartphone zu lernen und das am
Arbeitsplatz kann für Arbeitskräfte zunächst eine
Herausforderung darstellen. „Wir haben Mitar-
Dank digitaler Medien verlagert sich das Bildungsangebot
zunehmend vom klassischen Hörsaal oder Seminarraum
in den virtuellen Raum.