beiter und Mitarbeiterinnen von Deutschlands
größtem Mobilfunkanbieter Telefonica mit unserer
Microtraining-Methode geschult, wichtig war
es ihnen, die Unsicherheit vor der neuen Situation
zu nehmen“, erklärt Schernthaner.
Verstärkt durch den demografischen Wandel und
die Internationalisierung geht der Trend eindeutig
in Richtung lebenslanges Lernen. Für den Bildungs
und Digitalisierungsexperten Duftner ist
klar: „Wir sind gedanklich noch nicht an den
Grenzen des Möglichen angekommen. Die Potenziale
der Digitalisierung und des Mobile Learnings
sind noch lange nicht ausgeschöpft.“
Digitales Lernen für jedermann
Digitales Lernen macht auch in der Wirtschaft
erfolgreich Karriere, denn die rasante Digitalisierung
58 STUDIEN- & BILDUNGSGUIDE 2018
bringt immer mehr Unternehmen dazu, den
steigenden Weiterbildungsbedarf ihrer Mitarbeiter
mit schnell realisierbaren Onlinekursen zu
decken. Darauf hat das Potsdamer Hasso- Plattner-
Institut (HPI) hingewiesen. Sein Direktor Christoph
Meinel gratulierte jetzt dem Softwarekonzern
SAP zum fünften Jahrestag des Starts seiner
Lernplattform openSAP (https://open.sap.com).
Deren Technik entwickelte und betreut das Institut.
Die Potsdamer Wissenschaftler betreiben
Mobile Geräte wie Tablets oder Smartphones sind
heutzutage vielseitig einsetzbar und werden zunehmend
auch zum Lernen genutzt– egal zu welcher Uhrzeit.