Personalentwicklungs- und Karriereziele damit,
dass Mitarbeiter hauseigene Onlinekurse absolvieren.
Firmenleitungen fördern solches Engagement,
indem sie Teilnehmer von Teilen der
Arbeitszeit freistellen“, so Meinel. Bei openSAP
komme hinzu, dass Kunden und externe ITExperten
exklusives Produktwissen vermittelt
bekämen, welches sonst entweder nirgendwo verfügbar
sei oder teuer bezahlt werden müsse. „Kostenlose
universitäre Onlinekurse hingegen greifen
meist breitere, allgemeinere Themen auf. Hier
geht es eher um digitale Allgemeinbildung, mit
der sich die Teilnehmer in ihrer Freizeit und aus
eigenem Antrieb auf den neuesten Stand bringen
wollen“, sagte der HPI-Direktor.
60 STUDIEN- & BILDUNGSGUIDE 2018
MCI vergibt digitale Zertifikate
Im Bereich Digitales Lernen zählt das Management
Center Innsbruck (MCI) zu den führenden
Hochschulen Europas. Schon vor Jahren setzte
man das Thema auf die Agenda und entwickelte
in Zusammenarbeit mit führenden Universitäten
in den USA, Kanada, Australien und Asien ein
zeitgemäßes E-Learning-Konzept. Nach der
Regina Obexer und Brigitte Huter (von links), die beiden
Initiatorinnen der neuen digitalen Badges am MCI