2017 STUDIEN- & BILDUNGSGUIDE 13
Promotion • Fotos: TÜV AUSTRIA, Andreas Amsüss
zum virtuellen Wissensaustausch eingerichtet.
Wichtig ist allerdings immer, die richtige Methode
für den jeweiligen Zweck zu finden. Das kann in
einem Fall E-Learning sein, im anderen Fall das
Präsenztraining und im dritten Fall eine Mischung
aus beidem. Als glühender Fan von Präsenztrainings
bin ich davon überzeugt, dass manche Inhalte
vom direkten Kontakt mit unseren Experten,
dem praktischen Zugang und dem Netzwerken
mit anderen Kursteilnehmern leben. Um dies
unseren Kunden auch vor Ort zu ermöglichen,
bieten wir auf Wunsch auch In-House-Trainings
an, die sich großer Beliebtheit erfreuen.
Durch welche Maßnahmen ist dem in der
Industrie vorherrschenden Fachkräftemangel
am zielführendsten beizukommen?
Ich bin der Meinung, dass die heimischen HTLs
diesbezüglich einen wesentlichen Beitrag leisten,
weswegen wir mit vielen partnerschaftlich kooperieren.
Auch die politischen Initiativen zur Förderung
von MINT-Fächern sind ein großartiger
Ansatz im Kampf gegen den Fachkräftemangel.
Mit der Initiative TÜV AUSTRIA Kids trägt die
Unternehmensgruppe aktiv dazu bei, das Interesse
an Technik und Naturwissenschaft bereits bei
Volksschulkindern zu fördern. Außerdem vergibt
die TÜV AUSTRIA Group den jährlichen Wissenschaftspreis
für technisch-naturwissenschaftliche
Abschlussarbeiten an Unis, FHs, HTLs und
technisch-innovative Beispiele aus der Unternehmenspraxis.
Genauso unterstützen wir als das
Bildungsinstitut des TÜV AUSTRIA auch Unternehmen
bei der Entwicklung und Fortbildung
ihrer Fachkräfte und übernehmen für einige sogar
die technische Lehrlingsausbildung. Aktuell werden
am Standort Gänserndorf über 100 Lehrlinge
in Bereichen wie Chemieverfahrenstechnik, Labortechnik,
Prozessleittechnik, Elektrotechnik oder
Maschinenbau ausgebildet. Mit Österreichs größtem
börsennotierten Industrieunternehmen, der
OMV AG, haben wir uns zusammengeschlossen,
um gemeinsam ein Bildungszentrum für seine
Lehrlinge zu schaffen. An der TÜV AUSTRIA
OMV Akademie Weinviertel werden seit einigen
Jahren Chemieverfahrenstechniker erfolgreich ausgebildet.
Welche Schwerpunkte sind im Kursprogramm
2018 verankert?
Für das neue Kursprogamm haben wir den Slogan
„Goldrichtig“ gewählt, da wir der Meinung sind,
gerade in Bereichen wie Technik, Sicherheit,
Umwelt und Qualität der goldrichtige Partner zu
sein, sowohl für die persönliche als auch die
betriebliche Weiterbildung. Damit sorgen wir
Mag. (FH) Christian Bayer,
Geschäftsführer TÜV AUSTRIA Akademie