53
JUBILÄUM
DEZEMBER 2017
EES IST NAHELIEGEND, dass sich Menschen möglichst
umfassend informieren wollen, bevor sie sich entscheiden,
zu einem Arbeitgeber zu wechseln. Schließlich
verbringen wir ein Drittel unserer Lebenszeit im Job.
Durch die Erfahrungsberichte auf kununu können sich
Jobinteressierte einen guten Eindruck davon verscha± en,
wie es wirklich ist, bei einem Unternehmen zu arbeiten.
Denn die Berichte sind von den Menschen verfasst, die es
am besten wissen müssen: von den Mitarbeitern der
Unternehmen.
Den Nutzen von kununu haben auch die Unternehmen
längst für sich entdeckt. Für sie ist kununu eine authentische
Plattform, um sich Jobsuchenden als o± ener und attraktiver
Arbeitgeber zu präsentieren. Zudem beleuchten
die Bewertungen Themen, die die Mitarbeiter aktuell beschäftigen.
Was vor nicht allzu langer Zeit einmal pro Jahr
in Mitarbeitergesprächen und Umfragen
eruiert wurde, ist heute auf Knopfdruck
und in Echtzeit verfügbar. Smarte Unternehmen
nehmen das Feedback an und beteiligen
sich an der Diskussion. Der Dialog
mit den Usern wird so zu einem wichtigen
Teil der Arbeitgebermarke.
VISIONÄRE IDEE
Die Vision von kununu basiert auf einer
mutigen Idee. Mit dem Launch vor zehn
Jahren hatten Jobsuchende erstmals
Zugriff auf relevante Informationen zu
Arbeitgebern, die nicht von den Unternehmen
selbst formuliert wurden. Authentische
Erfahrungsberichte von Mitarbeitern
und Bewerbern machten jenen Teil transparent,
der bis dahin schwer zugänglich
war– sofern man niemanden aus seinem
persönlichen Umfeld in einem Unternehmen wusste. Mit
wenigen Klicks konnten sich User ein Bild davon machen,
wie zufrieden die Mitarbeiter in einem Unternehmen
sind. Wie sie die Atmosphäre, das Gehalt und die Unternehmenskultur
beurteilen. Und wie Arbeitgeber mit Feedback
umgehen.
Von Firmen wurde die Idee anfangs belächelt. Doch nach
und nach zwang sie Unternehmen dazu, ihre eigene Komfortzone
zu verlassen. Denn mit jeder einzelnen Bewertung
stiegen der Nutzen und die Relevanz der Plattform.
Heute sind es mehr als 1.000neue Bewertungen, die täglich
dazukommen. Und Millionen von Menschen, denen
kununu monatlich bei einer der wichtigsten Entscheidungen
im Leben hilft.
VON KUNUNU ZU KUNUNITY
Doch kununu ist selbstkritisch genug, um sich mit dem
Erreichten nicht zufriedenzugeben. „Auf Stärken kann
man sich ausruhen. Oder darauf bauen“, so Moritz Kothe,
CEO von kununu. „Wir sind angetreten, um ein reales
Problem zu lösen. Und wir sind davon überzeugt, dass wir
unseren Job, unser Produkt noch besser machen können.
Mit kununu erschufen Martin
und Mark Poreda die größte
Arbeit geberbewertungsplattform
in Europa.