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Mit 1. April traten in Österreich gesetzliche Neuregelungen
für das Arbeiten von zuhause aus in Kraft. Ein Überblick zu den
wichtigsten Eckpunkten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Geregelter Arbeitsalltag.
20 NEW BUSINESS | APRIL 2021
Foto: Ekaterina Bolovtsova/Pexels (1)
S eit Beginn der Pandemie hat
das „Arbeiten von zuhause
aus“ in Österreich enorm an
Bedeutung gewonnen. Mit
1.April 2021 trat nun ein lang erwartetes
Homeof ce-Gesetz der Bundesregierung
in Kraft, das Arbeitgebern und Arbeitnehmern
mehr Flexibilität und Planbarkeit
sowie steuerrechtliche Vorteile bringen
soll. Alexandra Platzer, Director Tax
Solutions bei PwC Österreich, und Ursula
Roberts, Partner und Leader Arbeitsrecht
bei PwC Legal in Österreich,
stellen die wichtigsten Neuerungen des
Regelwerks aus steuerlicher und arbeitsrechtlicher
Sicht dar:
1. Homeoffi ce basiert weiterhin auf
Freiwilligkeit
Die Möglichkeit, von zuhause aus zu
arbeiten, wird weiterhin auf Freiwilligkeit
beruhen. Weder soll Homeoffice
einseitig durch den Arbeitgeber angeordnet
werden können noch soll der
Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf
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