COVERTHEMA
SEPTEMBER 2021 | NEW BUSINESS 25
Fotos: RAFAELA PROELL
Raum für Interaktion
5.500 Quadratmeter auf zwei Geschoßen
stehen den rund 300 Mitarbeiter:innen
zur Ver fügung, zusätzlich drei Galerien
sowie zwei Dachterrassen. Die rund
300Ar beitsplätze sind auf verschiedene
Räume und Areas aufgeteilt, die Mit arbei
ter:in nen können täglich wählen, wo
sie sich niederlassen und wo das Kollaborieren,
Lernen, Kommunizieren und
konzen trierte Arbeiten in der New Work
Base am besten gelingt. „Hybrid ist das
neue Normal“, so New-Work-Expertin
San dra Bascha, Senior Communications
Managerin NEW WORK SE, die betont,
dass „New Work wahrscheinlich nirgendwo
in Österreich authentischer gelebt
wird als in unserer New Work Base“.
New Work mit Kollaboration,
Partizipation und Selbstbestimmung
„Die Anforderungen an ein New-Work-
Of ce unterscheiden sich stark von den
altbewährten, klassischen Bürokonzepten.
Mit unserem Design möchten wir
Kreativität fördern, motivieren und der
Vielfalt der NEW WORK SE ein Gesicht
Für jeden die richtige Umgebung
»Die Tätigkeiten in unserem Unternehmen sind kreativ,
individuell und auch immer wieder überraschend – genau so
wurde auch das Office angelegt, damit jede und jeder die
Umgebung vorfindet, die das Tun unterstützt.«
Sandra Bascha, Senior Communications Managerin NEW WORK SE
geben. Nur so können wir perfekte, zukunftssichere
Arbeitsumgebungen anbieten
und planen“, sagt Daniel Sieber,
Architekt der New Work Base vom
Pla nungsbüro Hungenberg Sieber aus
Berlin.
Das neue Of ce lebt auch durch Gegensätze.
Das Haus am Schottentor, in dem
sich seit wenigen Wochen auch die neue
Interspar-Filiale be ndet und wo in den
Tresorräumlichkeiten schon bald in einem
John-Reed-Fitnesscenter trainiert
werden kann, betritt man über die nach
historischem Vorbild neu hergestellten
Portale vom Schottenring aus. Im dritten
und vierten Obergeschoß eröffnet sich
die New-Work-Welt der NEW WORK
SE. Klassische, nonterritoriale Arbeitsplätze
wechseln sich mit Meetingräumen,
Kreativinseln, Rück zugsecken und vielen
anderen Bereichen ab. „Die Tätigkeiten
in unserem Unternehmen sind kreativ,
individuell und auch immer wieder
überraschend– genau so wurde auch
das Of ce angelegt, damit jede und jeder
die Umgebung vor ndet, die das Tun
unterstützt“, so Sandra Bascha.
New Work in jeder Ecke
Das Konzept wurde an drei Zielen ausgerichtet,
nämlich der Schaffung optimaler,
vielfältiger und exibler Arbeitsbedingungen,
der Kreation eines dynamischen
und motivierenden Office-
Designs sowie der Förderung des Miteinanders.
„In über 3.000 Planungsstunden
haben wir versucht, New Work in
jeder Ecke spürbar zu machen. Schon
vor Corona haben wir das Büro nicht als
Verrichtungsort fü r Routinen verstanden,
sondern als Plattform zur Entfaltung,
und dies spiegelt sich im Konzept
und in der Planung wieder. Das beste
Beispiel dafür ist die Tatsache, dass unsere
Mitarbeiter:innen durchwegs mitentschieden
haben– von der Benennung
der Meetingräume über die Ausstattung
der Dachterrasse bis hin zu Free Seating
und Dog Of ce Guidelines“, so Sandra
Auernigg, Projectlead der New Work
Base und maßgeblich für das Konzept
des Projekts verantwortlich.
Ein Büro im Homeoffi ce-Alltag – wozu?
Noch nie wurde so viel über Of ces diskutiert
wie in den vergangenen Monaten.
Die Pandemie und die Lockdowns waren
ein Turbo für New Work und die Diskussion
über Arbeitsorte, -umgebungen
und -konzepte. New Work hat sich durchgesetzt
und damit auch eine neue Haltung
zu Büros. „Büros wird es auch in
Zukunft geben, sie sind Orte des Austauschs,
der Interaktion und der Kreativität.
Sie sind aber auch Ausdruck der
Unternehmenskultur und identi tätsstiftend“,
so Sandra Bascha. Die New-
Work-Experten sehen gerade in der Zeit
nach den Lockdowns und den langen
Homeof ce-Phasen eine verstärkte Notwendigkeit
von Büros, die Raum für
gemeinsame Erlebnisse bieten.
Die New Work Base ist ein Ausdruck der
Unternehmenskultur, die einen wesentlichen
Erfolgsfaktor darstellt, und hat als
erstes gemeinsames New-Work-Of ce
in Österreich starken Symbolcharakter.
„Die New Work Base dient nicht nur als
Büro, sondern als Plattform zur Entfaltung,
sie ist ein Ort der Kultur und
Begegnung. So ist das Of ce an individuelle
Bedürf nisse angepasst und fördert
gleichzeitig unsere Gemeinschaft, und
es erweckt somit New Work zum Leben“,
sagt die New-Work-Expertin Sandra
Bascha. BO