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COVERTHEMA
Hätten Sie gedacht, dass in Österreich inzwischen vier von fünf Führungskräften (80%) Gehaltsdaten
von Beschäftigten brauchen, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen? Zu diesem Ergebnis kommt
eine internationale Untersuchung des HR-Dienstleisters SD Worx.
Gehaltsdaten als strategisches Instrument
OKTOBER 2018 | NEW BUSINESS 33
Im digitalen Zeitalter setzen viele Unternehmen
vermehrt auf die Aussagekraft von
Gehaltsdaten, auch in unserem Land. Diese
Tatsache wertet die Gehaltsabrechnung in
den Unternehmen auf und gibt ihr jenseits
der reinen Administration eine neue Bedeutung
– die Analyse von Gehaltsdaten wird
zum strategischen Instrument.
Was wird mit den Gehaltsdaten
analysiert?
Doch wofür werden die Gehaltsdaten genau
verwendet? Auch das geht aus der Umfrage
von SD Worx hervor: So dienen für 57 %
der in Österreich Befragten die Daten aus
der Gehaltsabrechnung am ehesten zur Vorbereitung
auf Mitarbeitergespräche, Frankreich
belegt hier mit zwei Dritteln (66 %) den
Spitzenplatz. Auf dem zweiten Platz liegt das
Thema Mitarbeiterleistung und Mitarbeiterbindung:
Mehr als die Hälfte (53 %) der österreichischen
Führungskräfte nutzt Gehaltsdaten,
um Aussagen über die Leistung von
Mitarbeitern und deren Bindung an das
Unternehmen zu erhalten, nur in Irland liegen
diese Werte noch einen Prozentpunkt höher.
Probleme bei der Datenerfassung
Wie schon erwähnt, nutzen die meisten Unternehmen
in Österreich Gehaltsdaten für
strategische Analysen. Dennoch sehen hierzulande
satte 42 % der Probanden (große)
Schwierigkeiten bei der Bereitstellung der
relevanten Daten aus dem Abrechnungssystem,
insbesondere mit Blick auf die internationale
Gehaltsabrechnung. Hier können vor
allen Dingen multiple Systeme und das Thema
Compliance zu Hindernissen werden, ebenso
wie die mangelnde Genauigkeit der Daten.
Künstliche Intelligenz und HR
Die Umfrage brachte übrigens auch Erkenntnisse
zu kommenden Technologien im Personal
und Abrechnungswesen: Gut die
Hälfte (51 %) der Befragten in Österreich hält
Blockchain in der Branche für wichtig oder
sogar unabdingbar, in Bezug auf künstliche
Intelligenz und Automatisierung sind es sogar
52 %. Diese Ergebnisse unterstreichen
die Bedeutung moderner Technologien für
HR und Payroll.
Fazit
Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen
die wachsende Bedeutung aussagekräftiger
Gehaltsdaten für das Unternehmen – eine
gute Nachricht für HR- und Lohnexperten!
Dennoch bleiben auf diesem Weg noch technologische
Hürden.
Das Schlusswort gehört der Analyse des
HR-Experten Sigurd Seifert von SD Worx:
„Diese Umfrage zeigt die Bedeutung aussagekräftiger
Gehaltsdaten für die Strategie
des gesamten Unternehmens auf. Nichts ist
heutzutage wichtiger als der Mitarbeiter im
Unternehmen – das haben die Führungskräfte
begriffen. HR-Analysen liefern wertvolle
strategische Daten. Es gilt, daraus die richtigen
Schlussfolgerungen zu ziehen.“
Die vollständige Umfrage finden Sie hier:
https://go.sdworx.com/gss/survey-report
Über SD Worx
Als führender europäischer Anbieter von
Dienstleistungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung
und HR stellt SD Worx weltweite
Dienstleistungen in den Bereichen Payroll,
HR, rechtliche Unterstützung, Schulung,
Automatisierung, Beratung und Outsourcing
zur Verfügung. Das Unternehmen ist kundenorientiert,
setzt auf digitale Führung und
ist auf internationales Wachstum ausgerichtet.
Heute vertrauen mehr als 65.000 große
und kleine Unternehmen weltweit auf SD
Worx und seine über 70-jährige Erfahrung.
Die 4.150 Mitarbeiter von SD Worx sind
in zehn Ländern tätig: Belgien (Firmensitz),
Deutschland, Frankreich, Irland, Luxemburg,
Mauritius, Niederlande, Österreich, Vereinigtes
Königreich und Schweiz. SD Worx
berechnet die Gehälter von rund 4,4 Millionen
Mitarbeitern und erzielte 2017 einen
Umsatz von 443 Millionen Euro. SD Worx ist
Mitbegründer der Payroll Services Alliance,
eines weltweiten strategischen Netzwerks
aus führenden Personalabrechnungsunternehmen,
die insgesamt 32 Millionen Gehaltsabrechnungen
durchführen.
www.sdworx.com
Maria Macho,
Sales & Marketing
Manager HR
Services bei SD
Worx
Wofür werden
Gehaltsdaten verwendet?
Der HRDienstleister
SD
Worx liefert
Antworten.
SD WORX AUSTRIA GMBH