COVERTHEMA
FEBRUAR 2021 | NEW BUSINESS 17
Fotos: acodemy (3), Nattanan Kanchanaprat/Pixabay (4)
Gegründet wurde das Wiener EdTech-Unternehmen
von Anna Relle und Elisabeth Weißenböck vor fünf
Jahren, mittlerweile ist das Team 21-köp g. Im Oktober
2020 konnten sich die beiden Geschäftsführerinnen über
den Gesamtsieg beim A1 Innovationsaward freuen:
„Unsere Vision für die Erwachsenen von morgen ist,
dass sie mit acodemys Hilfe ihre Chancen nutzen und
ihr Potenzial in der digitalen Welt verwirklichen können.
Daher freuen wir uns sehr über die Auszeichnung, die
uns auf unserem Weg bestärkt, Kindern digitale Kompetenzen
nahezubringen, während sie gleichzeitig Spaß
am Denken und Gestalten haben.“
www.acodemy.at
THREE COINS
Fit für den Kapitalmarkt
Der dritthäufi gste Grund für Überschuldung ist laut
Homepage des Wiener EdTech-Start-ups Three Coins
irrationales Konsumverhalten. Überhaupt sieht das
Unternehmen große Mängel in der Vermittlung von
nachhaltigem und bewusstem Umgang mit Geld. Und
genau dort setzt Three Coins an: Als Entwicklungsschmiede
für Bildungsformate im Bereich der Finanzkompetenz
wurde das Sozialunternehmen bereits mehrfach
ausgezeichnet. Die Formate sind divers und reichen
von Smartphone-Apps über klassische Schulungen bis
hin zu multimedialen Videos. Die Arbeit des Start-ups
zielt auf positive Verhaltensänderungen: „Damit wir
uns alle eines Tages frei und selbstbestimmt durchs
Leben bewegen, ganz ohne Geldsorgen“, wie es auf der
Homepage heißt. Die Inhalte werden durch digitale
sowie nichtdigitale Anwendungen oder von MultiplikatorInnen
wie JugendbetreuerInnen, LehrlingsausbildnerInnen,
LehrerInnen, Eltern oder auch BankberaterInnen
verbreitet, um möglichst viele Menschen in
der Zielgruppe zu erreichen und die größte Wirkung
zu entfalten. Verhaltens- und erfahrungsbasiertes Lernen
steht für Three Coins dabei im Vordergrund.
Das Angebot umfasst Beratung, Produktentwicklung
und die Lizenzierung der Bildungsformate in der Überzeugung,
dass gesteigerte Finanzkompetenz einer der
größten Hebel für Selbstbestimmung, Armutsprävention
und eine gesunde Volkswirtschaft ist.
Ein Beispiel für ein Projekt ist die Smartphone-App
MoneyBubble, die einen Überblick über die eigenen
Finanzen verschafft. Sie nimmt den Stress aus dem
Thema Geld und macht so jeden spielerisch und niederschwellig
zum Finanzkompetenz-Helden. NutzerInnen
werden dabei Schritt für Schritt durch ein
gami ziertes Finanzbildungsprogramm begleitet und
durch Herausforderungen animiert, zu lernen und ihr
Verhalten anzupassen. Zusätzlich begeistern ein überzeugendes
und neuartiges Design sowie eine einfache,
motivierende Sprache die bisherigen TesterInnen.
www.threecoins.org
LEADERS21
Digitale Plattform zur Aus- und Weiterbildung von
Führungskräften
Es sind nicht Firmen oder Ideen, die erfolgreich sind,
es sind die Menschen dahinter, die diese erst erfolgreich
machen. Das Start-up Leaders21 ist genau davon überzeugt
und möchte ermöglichen, dass jeder Mensch die
Leadership-Prinzipien des 21. Jahrhunderts erlernen
und verstehen kann. Runtastic-Gründer Florian
Gschwandtner und sein ehemaliger Leiter des Produkt-
Teams Thomas Kleindessner haben selbst erlebt, wie
wichtig die richtigen MitarbeiterInnen in der passenden
Rolle, mit der dazugehörigen Aus- und, viel mehr noch,
Weiterbildung sind. Leaders21 bietet daher Leadership-
Training, 1-on-1-Coaching, aber auch Consulting für
Unternehmen an, während parallel eine digitale Lern-
&-Community-Plattform entwickelt wird, die es auch
allen anderen Interessierten ermöglicht, sich im Bereich
Leadership weiterzuentwickeln.
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