COVERTHEMA
Im Bericht „Upskilling for Shared Prosperity“ verdeutlichen PwC
und das Weltwirtschaftsforum, warum Führungskräfte in allen
Branchen ihren Fokus nun auf das „Upskilling“ legen sollten.
Der Weg in eine inklusive und nachhaltige Zukunft.
D er weltweite Automatisierungs
und Digitalisierungsboom
40 NEW BUSINESS | FEBRUAR 2021
hat die Arbeitswelt
verändert und dabei
die Produktivität von Unternehmen
erhöht. Offensichtlich wurde dadurch
aber auch ein eklatanter Fachkräftemangel,
den die Covid-19-Pandemie im vergangenen
Jahr weiter verschärft hat. Der
Ausbau von Quali kationen und Umschulungen
ist dadurch wichtiger denn
je geworden. Nur durch geeignetes Upskilling
von Arbeitskräften kann jeder
am Wirtschaftsleben teilnehmen und so
ein inklusives und nachhaltiges Wirtschaftssystem
geschaffen werden – bei
dem niemand zurückgelassen wird.
Wirtschaftswachstum und neue Jobs:
Fokus auf agile Upskilling-Initiativen
Besonders Regierungen sind dazu aufgerufen,
bei der Förderung nationaler
Upskilling-Initiativen auf ein agiles Konzept
zu setzen und mit Unternehmen,
Non-Profit-Organisationen und dem
Bildungssektor zusammenzuarbeiten.
Dies beinhaltet Anreize für die Schaffung
von „grünen“ Arbeitsplätzen und die
Unterstützung von Technologie inno vationen.
Wie im Bericht berechnet, kann
der weltweite Ausbau von Quali kationen
so zu einem BIP-Wachstum von
6,5Bio. US-Dollar und der Schaffung von
5,3 Millionen neuen Jobs bis 2030 führen.
Weltwirtschaft wird zunehmend
wissensintensiver
Die Untersuchung macht außerdem
deutlich, dass eine höher quali zierte
Belegschaft einen Umschwung hin zu
einer wissensintensiveren Weltwirtschaft
einleiten wird, in der Routineaufgaben
von Technologie und Maschinen
übernommen werden und Menschen an
deren Seite arbeiten. So werden manche
Tätigkeiten künftig sicherlich entfallen,
vor allem aber werden Arbeitskräfte von
Routinetätigkeiten entlastet und es werden
neue Tätigkeitsfelder entstehen.
Auch Branchen, die seit Jahrzehnten
unter einem geringen Lohnwachstum
und niedriger Wirtschaftsleistung leiden,
könnten einen beträchtlichen Nutzen
aus dem Ausbau von Quali kationen
ziehen. Der Gesundheits- und Sozialbereich
etwa könnte so ein zusätzliches
Wachstum von 380 Mrd. US-Dollar BIP
erzielen.
Gesteigerte Produktivität und der
Mensch im Mittelpunkt
Abgesehen vom BIP-Wachstum werden
weitere Vorteile der Entwicklung „guter“
Arbeitsplätze aufgezeigt. So kann ein
Fokus auf die einzigartigen menschlichen
Fähigkeiten und Eigenschaften
gelegt werden, wodurch ein höheres
Level an Produktivität erreicht wird. Die
Entwicklung von Quali kationen wie
etwa kritisches Denken und Kreativität
sind essenziell, um Berufstätige darauf
Olivia Stiedl, Partner und People and Organisation
Leader bei PwC Österreich
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