COVERTHEMA
A uch wenn derzeit die Corona-
Krise im Vordergrund steht,
lauert die nächste Herausforderung
um die Ecke: der
Klimawandel. Genauso wie die Pandemie
können wir auch die Klimakrise nur mit
vereinten Kräften bewältigen. Schaut man
sich im Weltgeschehen um, sind es vor
allem junge Menschen – allen voran das
Gesicht der „Fridays for Future“-Bewegung
Greta Thunberg –, die sich hier
aktiv einsetzen. Dieses Phänomen brachte
25 TopmanagerInnen dazu, sich für
die economy4future-Initiative „Lehrlinge
& junge MitarbeiterInnen“ zusammenzu
28 NEW BUSINESS | FEBRUAR 2021
nden und einen Maßnahmenkatalog
zu erstellen. „Es ist uns wichtig, ins
Tun zu kommen“, sagt Ex-Verbund-Chef
Wolfgang Anzengruber. „Die Politik stellt
die Rahmenbedingungen, die Jugend
rebelliert und sagt, es muss sich was ändern.
Ändern können es aber nur die
Top-Manager in Europa“, ergänzt der
Obmann der Initiative, Karl Kienzl.
Über den Austausch ins Tun kommen
Tatsächlich umfasst der Maßnahmenkatalog
fünf Schritte, um gemeinsam
nicht nur zu diskutieren, sondern auch
ins Handeln zu kommen. Covid-19 zeigt,
welche Auswirkungen Krisen auf die
Wirtschaftslage haben. Die Klimakrise
ist voll im Gange: Laut einer Studie des
Climate Change Center Austria werden
die Schäden in Österreich bis 2050 rund
neun Milliarden Euro pro Jahr betragen.
Hier gilt es, Chancen zu nutzen und vor
allem auch in den Unternehmen gemeinsam
zu handeln. Dafür ist eine wirkungsvolle,
nachhaltige Transformation von
Wirtschaft und Gesellschaft unerlässlich
und ebenso, die Aus- und Weiterbildung
der Fachkräfte der Zukunft in den Mittelpunkt
zu stellen. „Wir müssen uns
einerseits auf den Klimawandel einstel-
Die „CEOs FOR FUTURE“ präsentieren den Launch der Lehringsinitiative „economy4future“.
Mit einer neuen Initiative wollen 25 ManagerInnen das Thema
Klimaschutz in die österreichische Lehrlingsausbildung integrieren
und den Dialog zwischen Jugend und Wirtschaft stärken.
„Lehrlinge sind unsere WissensträgerInnen für morgen.“
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