COVERTHEMA
Neue Themen, zukunftsträchtige Inhalte und innovative Formate:
Barbara Stöttinger, Dekanin der WU Executive Academy, über
die Weiterbildungstrends für das zweite Jahr nach Corona.
Was kommt, was bleibt, was geht?
D ie Corona-Pandemie hat im
Jahr 2020 die gesamte Gesellschaft
auf den Kopf gestellt.
Mit der Absage von
Präsenzveranstaltungen und Events
wurde auch die Weiterbildungsbranche
stark getroffen. Auch an der WU Executive
Academy mussten nicht nur alle
Mitarbeiter binnen weniger Tage ins
Homeof ce übersiedeln, sondern auch
neue digitale Lern- bzw. Lehrformate
geschaffen werden, um den laufenden
Studienbetrieb aufrechtzuerhalten und
attraktive Angebote gerade für die Krise
30 NEW BUSINESS | FEBRUAR 2021
zu schaffen. „Unser Team und die
gesamte Faculty war gefordert und plötzlich
war eine Digitalisierung der Lehre
auf breiter Ebene möglich, die zuvor nur
punktuell vorhanden war“, erinnert sich
die Dekanin Barbara Stöttinger. Auch
wenn Präsenzveranstaltungen im Jahr
2021 wieder möglich sein werden: Die
beru iche Weiterbildung hat einen inhaltlichen
und didaktischen Digital
Boost erhalten, der nicht mehr umzukehren
ist und der gerade den Studierenden
und Teilnehmern maßgeblich
zugutekommt.
Das sind die sechs wichtigsten Weiterbildungstrends
für 2021, die auch an der
WU Executive Academy mit innovativen
Angeboten sichtbar werden.
1. Hybridveranstaltungen mit dem
Besten aus zwei Welten
Physischer Unterricht am architektonisch
imposanten WU Campus war das Herzstück
in der Weiterbildung an der WU
Executive Academy. Hierher kamen
Studierende und Programmteilnehmer
aus allen möglichen Ländern. Inzwischen
haben viele Studierende auch die
1
Fotos: WU/Raimo Rudi Rumpler (1), StockSnap (2)