TIROL
TIROLER VERSICHERUNG
So geht Erfolg! Die Trainee-Programme der TIROLER VERSICHERUNG bieten Top-Chancen für
engagierte, motivierte und lernbereite Persönlichkeiten.
Der perfekte Karriereeinstieg
JULI/AUGUST 2021 | TIROL • NEW BUSINESS 133
Entgeltliche Anzeige
Eben noch Trainee, jetzt schon Manager:
Harald Siegmund (26) hat gerade erst sein
Traineeprogramm bei der TIROLER abgeschlossen.
Jetzt leitet er die Traineeprogramme.
„Mit meinen Traineeerfahrungen entwickle
ich die Programme nun weiter“, erklärt
der studierte Wirtschaftswissenschaftler.
Zwei Programme zur Auswahl
Derzeit stehen zwei Ausbildungsprogramme
zur Wahl: Versicherungsmanagement und
Kundenberatung. „Unsere Trainees arbeiten
vom ersten Tag an voll mit, durchlaufen zahlreiche
Stationen, gestalten mit und übernehmen
Verantwortung in Projekten. Ausgebildet
werden sie von erfahrenen Profis“, erklärt
Siegmund. Das Traineeprogramm im Versicherungsmanagement
dauert zwei Jahre,
das Kundenberatungsprogramm ein Jahr.
Das ist einzigartig. Das gibt es so nur bei der
TIROLER. In der Kundenberatung wechseln
die Trainees zwischen Beratung vor Ort und
Innendienst. So lernen sie jenes Fachwissen,
das sie brauchen, um dann – wenn sie wirklich
sattelfest sind – die TIROLER Kund*innen
kompetent zu betreuen.
Talente gesucht
Doch welche Voraussetzungen müssen Trainees
erfüllen? „Wir setzen entweder Matura
oder einschlägige Berufserfahrung voraus.
Am wichtigsten ist für uns aber die Persönlichkeit.
Unsere Trainees müssen offen und
lernbegierig sein und Abwechslung mögen“,
erklärt er. Dass diese Programme eine einzigartige
Karrierechance bieten, zeigt sich
bei den ehemaligen Trainees – sie sind heute
unter anderem in Führungspositionen in
der TIROLER zu finden. „Ziel ist, die Trainees
ihren Stärken entsprechend einzusetzen. Sie
sind fachlich umfassend gebildet, kennen
alle Abläufe und haben ein starkes internes
Netzwerk. Eine ideale Basis für Erfolg“, erklärt
Siegmund.
Freie Stellen ab Herbst
Jetzt haben motivierte Talente wieder die
Chance auf einen Platz in den begehrten Programmen.
Die TIROLER besetzt ab Herbst
2021 drei freie Stellen im Versicherungsmanagement
und einen Platz in der Kundenberatung.
Im Frühjahr 2022 folgt noch eine
zweite Stelle im Traineeprogramm für Kundenberatung.
Mehr Informationen direkt bei
Harald Siegmund harald.siegmund@tiroler.at
und auf der Webseite tiroler.at/karriere.
Miteinander und voneinander lernen: Maximilian Herbst, Lisa-Marie Gögl, Julian Leiner
und Stefanie Kleissl, Trainees bei der TIROLER VERSICHERUNG, mit Harald Siegmund.
Harald Siegmund absolvierte nach der HAK
in Wörgl sowie dem IWW-Studium das
Traineeprogramm bei der TIROLER und ist
nun Leiter der Traineeprogramme.
INFO-BOX
Traineeprogramm für
Versicherungsmanagement
Dauer: 2 Jahre
Voraussetzungen:
Matura, Studium oder Berufsausbildung
hohes Engagement
Lernbereitschaft
Trainees im Versicherungsmanagement lernen
Versicherungsgrundlagen von der Pike
auf, sie durchlaufen zahlreiche Abteilungen
und arbeiten in allen Bereichen aktiv mit.
Schon während der Traineezeit erarbeiten
und leiten sie eigene Projekte. Die Übernahme
erfolgt nach abgeschlossener Ausbildung
je nach Präferenzen und Stärken.
NEU! Traineeprogramm für
Kundenberatung
Dauer: 1 Jahr
Voraussetzungen:
Freude an Kundenberatung
Matura oder Berufsausbildung
hohe Motivation
Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen!
Trainees in der Kundenberatung
wechseln ein Jahr zwischen Innendienst und
Beratungstätigkeit vor Ort. Sie lernen fundiertes
Fachwissen von den Expert*innen
der TIROLER und werden – sobald sie sattelfest
sind – die Betreuung unserer
Kund*innen in einem Team übernehmen.