COVERTHEMA
Die Arbeitswelt von morgen braucht neue Skills und Fähigkeiten.
Welche das sind, weiß eine XING-Studie und warnt gleichzeitig,
dass Unternehmen nicht genug auf den Wandel vorbereitet sind.
New Work braucht New Skills.
D ie Arbeitswelt be ndet sich
in einem fundamentalen
Transformationsprozess.
Digitalisierung und neue
Arbeitsmodelle haben durch die Pandemie
einen Push erlebt. Dieser Wandel
fordert nicht nur Unternehmen, ihre
Strukturen, Prozesse und Kulturen anzupassen,
sondern auch Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter: neue Kompetenzen sind
ebenso gefragt wie intensive Weiterbildung.
Im Auftrag von XING, dem führenden
beruf l ichen Netzwerk im
28 NEW BUSINESS | JULI/AUGUST 2021
deutsch sprachigen Raum, hat marketagent
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
in Österreich befragt, welche
Fähigkeiten und Fertigkeiten ihrer Einschätzung
nach in der Arbeitswelt von
morgen gefragt sind.
Das braucht die Arbeitswelt von
morgen
Knapp die Hälfte der Befragten ist der
Meinung, dass in der Arbeitswelt von
morgen beru iches Know-how und soziale
Fähigkeiten bei der Jobsuche die
gleiche Wichtigkeit haben werden. Im
Detail ist allerdings erkennbar, dass
Männer nach wie vor stärker auf die
sogenannten „Hard Skills“, also auf die
fachlichen Quali kationen, setzen als
Frauen.
Leistungsbereitschaft führt das Ranking
der wichtigsten konkreten Kompetenzen
für das eigene zukünftige Berufsleben
an, gefolgt von Kommunikationsfähigkeit,
der Bereitschaft, Neues zu lernen,
und der Fähigkeit, mit unterschiedlichen
Menschen zusammenarbeiten zu können.
1