BEST OF INNOVATIONS
vidern, wie Microsoft Azure, Soft-
Layer, Oracle und Amazon Web
Services – und das über eine einzige
physikalische Verbindung.
Zuletzt sind wir mit Key Guardian
dem wachsenden Bedürfnis
nach hybriden IT-Architekturen
nachgekommen. Die Workloads
unserer Kunden laufen mittlerweile
auf On-Premises-Lösungen,
VERBINDUNG
»Der Wiener Rechenzentrumscampus übernimmt eine Gateway-
Funktion in den osteuropäischen Raum. Vor allem aufgrund der
wirtschaftlichen, sozialen und politischen Situation sowie im Bezug
auf die europäische Datenschutzgrundverordnung sind wir gegenüber
anderen Standorten in CEE deutlich im Vorteil.«
Martin Madlo, Managing Director Interxion Österreich
ein anderer Teil auf Data-Centern der Interxion und wieder
ein anderer Teil auf unterschiedlichsten Cloud-Lösungen. Mit
Key Guardian übernehmen wir die Verwaltung aller Encryption
Keys in diesen hybriden Architekturen und sorgen damit
für Sicherheit in einer komplexen Bedrohungslandschaft.“
INVESTITION IN DIE ZUKUNFT
Gemeinsam mit dem Unternehmen ist auch der Rechenzentrumscampus
kontinuierlich mitgewachsen. In den letzten zwei
Jahrzehnten wurden bereits 100 Millionen Euro investiert –
weitere 40 Millionen fließen in den aktuellen Ausbau, der
Mitte 2019 seinen Betrieb aufnehmen soll. „Bis 2014 wurde das
Data-Center VIE1 ausgebaut. Im selben Jahr wurde VIE2 in
Angriff genommen und auch eröffnet“, erinnert sich Martin
Madlo. „Diese Entwicklungsschritte waren wieder unsere
Reaktion auf die wachsenden Anforderungen unserer Kunden.
Als wir im Jahr 2000 unser erstes Data-Center eröffneten, konnten
wir unsere Kunden noch mit einer Leistungsdichte von
etwa 500 Watt pro Quadratmeter zufriedenstellen. Im VIE2
haben wir die Leistungsdichte bereits verfünffacht. Der jetzige
Expansionsschritt VIE2.9 ist mit über drei Kilowatt/m2 konzipiert,
denn dies ist die Voraussetzung, die Cloud-Service-
Provider heute benötigen, um diese energiehungrige Infrastruktur
bereitstellen zu können.“
ERFOLGREICH IM KOLLEKTIV
Nicht nur die Geschäfte haben sich für Interxion äußerst erfolgreich
entwickelt. Auch das Team ist gemeinsam mit dem
Unternehmen kontinuierlich mitgewachsen und hat sich in
den vergangenen sechs Jahren mehr als verdoppelt. Die derzeit
45 Mitarbeiter können aufgrund der großen Nachfrage jedoch
weiterhin Verstärkung vertragen, weswegen Interxion eine
innovative Strategie verfolgt, um den steigenden Personalbedarf
zu decken. „Einerseits versuchen wir, junge Menschen bereits
nach ihrem Schulabschluss aufzunehmen und ihnen damit
den Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen. Andererseits
haben wir gerade ein of zielles Programm lanciert, in dem
unsere Kolleginnen und Kollegen mit einem Bonus belohnt
werden, wenn sie qualifizierte Fachkräfte zu uns ins Boot
holen.“ Um ins Team von Interxion aufgenommen zu werden,
sind jedoch nicht nur die fachlichen Quali kationen ein ausschlaggebende
Interxion
Pixabay,Faktor. „Für uns ist es wichtig, dass alle Kolleginnen
Fotos:und Kollegen von ihrem Charakter und ihrer Einstellung
zu unserem Team passen und auch unsere Core Values
DEZEMBER 2018/JÄNNER 2019 | INNOVATIONS • NEW BUSINESS 11 ‚Customer Focus, Courage, Teamwork und Passion‘ repräsentieren
und leben. Wir möchten ein professionelles, ef zientes
und lernendes Team. Bei uns muss jeder darauf vorbereitet
sein, dass sein Job in zwei Jahren ganz anders aussieht. Die
Bereitschaft, sich gemeinsam mit der technologischen Veränderung
mitzuentwickeln, ist die entscheidende Voraussetzung
für eine langfristige Karriere bei Interxion. BO
www.interxion.com
BEST PRACTICE
Der nächste Superstar? Carrier-Vielfalt von Interxion
ermöglicht weltweit ausfallsichere Televotings
Der nächste Superstar, das neue Topmodel, der Gewinner des
Eurovision Song Contests: Televotings sind ein beliebtes Instrument,
um Zuschauer in TV-Sendungen einzubinden. Damit das
Ergebnis einer Telefonabstimmung innerhalb von Sekunden
sichtbar wird, ist eine äußerst leistungsfähige IT-Infrastruktur
erforderlich. Der deutsche Medienspezialist digame mobile
arbeitet dafür mit dem österreichischen Telekommunikationsanbieter
Mass Response und dem Rechenzentrumsbetreiber
Interxion zusammen.
Auf der Suche nach einem optimalen Housing-Partner standen
daher höchste Verfügbarkeit und Sicherheit, eine 24/7-Zugangsmöglichkeit,
ein erstklassiger, schneller Service, eine unterbrechungsfreie
Stromversorgung und leistungsstarke Kühlung der
Hardware im Mittelpunkt. All diese Attribute fand der Provider-
und Televoting-Spezialist auf dem Rechenzentrumscampus in
Frankfurt und Wien vor und hat sich daher für Interxion als
Housing-Partner entschieden. Der größte Vorteil, der Mass
Response und digame mobile aus der Zusammenarbeit mit
Interxion erwächst, ist jedoch die Konnektivität zu den führenden
internationalen Carriern. „Um die geforderte Konnektivität
in allen Ländern zur Verfügung stellen zu können, ist es für uns
essenziell, mit vielen Netzwerkbetreibern weltweit vernetzt zu
sein“, erklärt Thomas Reichardt, CIO der Mass Response Service
GmbH. Durch die Carrier-Neutralität der Interxion-Rechenzentren
hat sich am Standort Wien eine Vielzahl von Connectivity-
Anbietern, Internet-Serviceprovidern, Festnetz- und Mobilfunkbetreibern
angesiedelt. Als größter österreichischer Internetknoten
bietet Interxion eine unvergleichlich große Konnektivitätsvielfalt.
Dadurch ist es Mass Response möglich, für jede
Anforderung den optimalen Netzwerkbetreiber zu fi nden.