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WIEN
Die AUVA steht Unternehmen auch in herausfordernden Zeiten als verlässlicher Partner für die
Prävention zur Seite.
Prävention „aus der Ferne“
MAI 2021 | WIEN • NEW BUSINESS 137
Entgeltliche Einschaltung • Foto: lwtaf/Pixabay
Das vergangene Jahr hat gezeigt, dass
von heute auf morgen alles anders sein kann.
Die Flexibilität, die sowohl vor Ort in den
Unternehmen als auch von den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern im Homeoffice gefordert
wurde und wird, hat auch Auswirkungen
auf die Prävention. Zu den bisher
bekannten ArbeitnehmerInnenschutz-Maßnahmen
sind neue Aspekte dazugekommen,
die für alle mit Prävention betrauten Personen
große Herausforderungen bedeuten.
Vor allem Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
waren gefordert, bestehende Präventionskonzepte
neu zu denken: sowohl für die vor
Ort im Unternehmen anwesenden Personen
als auch für jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
deren Arbeitsplatz plötzlich in deren
eigene vier Wände verlegt wurde.
Herausforderung Homeoffice
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen
ihrer Verantwortung und Fürsorgepflicht für
den Sicherheits- und Gesundheitsschutz
ihrer Beschäftigten nachkommen. Auch im
Homeoffice. Das Problem beim Homeoffice
ist jedoch, dass Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
wenig Einfluss auf die dortigen
Arbeitsplätze haben. Da die Wohnung zur
Privatsphäre gehört, haben weder sie noch
ihre Präventivfachkräfte die Möglichkeit, sich
ohne Einwilligung der Beschäftigten die Arbeitsplätze
vor Ort anzusehen und entsprechend
zu evaluieren. Daher sind sie gefordert,
hier umso stärker auf Aufklärung und Unterweisung
zu setzen und den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern praktische Hinweise
zu geben, wie sie den Arbeitsplatz zuhause
ergonomisch gestalten können. Arbeitgeberinnen
und Arbeitgeber haben aber für
die Unterweisung nicht nur die relevanten
Informationen bereitzustellen, sondern sich
davon zu überzeugen, dass die Inhalte auch
tatsächlich verstanden wurden. Aufgrund
der räumlichen Distanz in Pandemiezeiten
stellt das aber ein schwieriges Unterfangen
dar. Die AUVA bietet Unternehmen mit praxisrelevanten
Präventionstipps Unterstützung,
damit Sicherheit und Gesundheit auch
im Homeoffice gewährleistet bleiben.
Neben der Unterweisung für die ergonomische
Gestaltung des Arbeitsplatzes spielt
auch die Gestaltung der Arbeitszeit bzw. der
Arbeitsbedingungen eine wesentliche Rolle.
Ein zentraler Aspekt ist dabei das Vertrauen
der Führungskräfte in ihr Personal. Definierte
Rahmenzeiten, in denen die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter erreichbar sein sollten,
das Definieren von Aufgaben und Vereinbaren
von Zielen, strukturierte Abläufe und
Regeln können dabei helfen, die Zusammenarbeit
„aus der Ferne“ für alle zu vereinfachen.
Zuverlässiger Partner für alle
Präventionsfragen
Um Unternehmen auch in diesen herausfordernden
Zeiten bestmöglich bei allen Fragen
zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
beraten zu können, hat das Präventionsteam
der AUVA Infomaterialien und neue Beratungsangebote
zum ArbeitnehmerInnenschutz
im Zusammenhang mit dem Coronavirus
erstellt. Der persönliche Kontakt mit
den AUVA-Präventionsexpertinnen und
-experten ist aktuell großteils durch Onlineberatungen
möglich. Darüber hinaus wurde
das Präventionsangebot um kostenlose Webinare
zu unterschiedlichsten Präventionsthemen
erweitert. Zudem stehen allen Unternehmen
Videos, Merkblätter, Checklisten,
Poster, Aufkleber und Blog-Beiträge kostenlos
zur Verfügung.
Weitere Infos
sichereswissen.info/homeoffice (Praxistipps
für die Arbeit im Homeoffice)
auva.at/coronavirus (Infos für Arbeitgeber
zum Arbeitnehmerschutz)
AUVA-LANDESSTELLE WIEN
RÜCKFRAGEN & KONTAKT
Fragen zum Thema Sicherheit und Gesundheit
am Arbeitsplatz beantwortet
das Präventionsteam der AUVA-Landesstelle
Wien unter:
sichereswissen@auva.at
Tel.: +43/5/93 93-317 01
Info-Blog: sichereswissen.info