COVERTHEMA
32 NEW BUSINESS | MAI 2021
Fotos: nicollazzi xiong/Pexels (1), Ivan Samkov/Pexels (2)
Prozesse machen sich bezahlt, denn die
gesetzten Maßnahmen erreichen einen
return on investment (ROI) zwischen
1:3 und 1:6. Die monetäre Kosten-Nutzen-
Analyse zeigt, dass jeder investierte
Euro drei- bis sechsfach zurückkommt.
Unternehmen, die neben monetären
Anreizen gezielt auf Gesundheit und
Wohlbe nden ihrer Mitarbeitenden achten,
haben die Nase vorn, wenn es um
Produktivität, Wachstum und Zielerreichung
geht. „Mit überforderten, erschöpften
oder demotivierten Mitarbeitenden
können Unternehmen Krisen,
Veränderungen, Kraftakte und Wachstum
nicht stemmen“, betont Stresscoach
Zadrobilek. „Daher ist es elementar,
gerade in Krisenzeiten Führungskräften
und Mitarbeitenden das notwendige
Rüstzeug für Mindset, Stresskompetenz,
Selbstregulation und resilientes Handeln
mitzugeben und Weiterbildung nicht
aufzuschieben“, ergänzt die Expertin.
Mini-Learnings to go
Wie jeder Mitarbeitende seine persönliche
Stresskompetenz, Gelassenheit
und Resilienz für den Arbeitsplatz und
das Homeof ce fördern kann, wird in
kompakten interaktiven Online-Miniformaten
zu zwei Stunden mit cleveren
Tools und praktischen Übungen mit den
Teilnehmenden umgesetzt. Smarte Titel
wie Anti-Stress-Kit, Positives Denken,
Feelgood-Management, Mikropausen,
Stärken stärken, Brain-Workout oder
Mentales Stressmanagement machen
Lust auf Lernen. Online-Livetrainings
eignen sich besonders gut, krisensicher
auch während einer Pandemie wichtige
Signale für betriebliche Gesundheitsförderung
und Mitarbeiterbindung zu
setzen. VM
INFO-BOX
Über Stresscoach Brigitte Zadrobilek
Brigitte Zadrobilek gründete 2004 das
Beratungsunternehmen stresscoach.at.
Als Businesstrainerin und Coach für Stress-
und Burnout-Prävention begleitet sie sowohl
kleine und mittelständische Betriebe
als auch große Unternehmen.
www.stresscoach.at
1
2