2. Thomas Maas, CEO freelancermap: „Unternehmen
müssen die Aufmerksamkeit von Fachkräften
gewinnen“
„Die Herausforderung von Unternehmen heute ist,
gute Fachkräfte auf das eigene Unternehmen aufmerksam
zu machen. Ein Unternehmensblog oder
relevante Social-Media-Kanäle geben einen Einblick
in die tägliche Arbeit und vermitteln dem
Bewerber ein Gefühl, wie ein Arbeitstag aussieht.
Ganz wichtig auch: kununu-Bewertungen, da sie
das unmittelbare Spiegelbild des Unternehmens
sind. Eine dauerhaft aktuelle Außendarstellung der
Firma kann erreicht werden, indem diese Bewertungen
als Bestandteil einer Mitarbeiterlaufbahn
begriffen werden. Gerade bei häufig wechselnden
Positionen – wie bei Praktikanten und Werkstudenten
– kann so in relativ kurzer Zeit eine aussagekräftige
Anzahl an Bewertungen gesammelt werden.
Auch Headhunter und Recruiter sind von
großer Bedeutung, vor allem für Positionen mit
überdurchschnittlich hohen Gehältern. Ob Freelancer
oder Festangestellter – es kommt immer auf
2018 IT- & TELEKOMMUNIKATIONS-GUIDE 121