Große Datenmengen können dabei unterstützen,
den funktionsfähigen Zustand von
Produktionsanlagen aufrechtzuerhalten.
unsere Kunden diese Entwicklung für sich nutzen
können, ermöglichen wir eine Vernetzung auf
allen Ebenen: bei unseren Produkten, unseren
Steuerungslösungen sowie bei Analyse und Services.
Dies alles wird durch unsere offene, IoTfähige
Systemarchitektur namens EcoStruxure
ermöglicht. Wir begleiten unsere Kunden dabei
auf dem Weg von Big Data hin zu Smart Data.
Die jüngsten beiden Investitionen von Schneider
Electric in Österreich gehen genau in diese Richtung:
intelligente Produkte aus Floridsdorf, die
Vernetzung ermöglichen, und die Software von
NXT Control – für eine anpassungsfähige, verteilte
und datendurchgängige Steuerungstechnik.“
Europa in Datennot
Laut einer Studie von Qlik fühlen sich Mitarbeiter
europäischer Unternehmen nur zu einem
geringen Teil datenkompetent. Nur 17 Prozent
der befragten Arbeitnehmer fühlen sich demnach
in der Lage, tatsächlich in ihren verfügbaren
Daten zu lesen, mit ihnen zu arbeiten, sie zu
analysieren und datenbasiert zu argumentieren.
Der Datenspezialist regt daher an, Unternehmen,
Teams und Einzelpersonen so aufzustellen und
auszustatten, dass umfassender und sinnvoller
Datenzugriff für alle möglich wird, die mit Daten
arbeiten möchten. Organisationen und ihre Mitarbeiter
sollten laut Qlik möglichst vollständig
für die Bedeutung von Daten sensibilisiert und
wo immer möglich zum datengetriebenen Erfolg
befähigt werden.
Die Umfrage unter mehr als 5.000 europäischen
Arbeitnehmern hat zudem einen engen Zusammenhang
68 IT- & TELEKOMMUNIKATIONS-GUIDE 2018
zwischen dem Grad der Datenkompetenz
und der Arbeitsleistung ergeben, wie die
Studienautoren betonen. Über drei Viertel
(76 Prozent) der Menschen, die sich als datenkompetent
empfinden, würden sich auch als sehr
leistungsstark bei der Arbeit wahrnehmen. Durch
die Breite aller Arbeitnehmer sei es nicht einmal
die Hälfte (49 Prozent).
Darüber hinaus bestätigten Menschen, die in
ihrer aktuellen beruflichen Position Daten
nutzen, dass die Daten ihnen nicht nur dabei
helfen würden, ihre Arbeit besser zu erledigen,
sondern auch, dass mehr Datenkompetenz die
Glaubwürdigkeit im Job erhöhe (70 Prozent).
Da Datenkompetenz im Job von Vorteil ist,
arbeiten viele Mitarbeiter gern mit Daten: Der
Großteil (65 Prozent) zeigte sich bereit, mehr
Zeit und Energie in die Verbesserung der eigenen
Datenkompetenz zu investieren – wenn es die
Chance dazu gibt. Doch viele Befragte fühlten