Fotos: NetApp (1), Gerd Altmann/Pixabay (2)
Moderne Lösungen erlauben es, Daten an verschiedenen Orten zu speichern, flexibel zu verschieben
und immer den Überblick zu behalten, egal ob in der Cloud oder im eigenen Netzwerk.
2021 IT- & DIGITALISIERUNGS-GUIDE 195
NetApp lebt eine sehr gute Onboarding-Kultur.
Darauf wird viel Wert gelegt. Für ein amerikanisches
Unternehmen ist das nicht selbstverständlich.
Daran sieht man die Wertschätzung, die
NetApp seinen Mitarbeitern von Anfang an
entgegenbringt. Das ist in meinen Augen sehr
wichtig.
WIE VERLIEF IHRE KARRIERE, BEVOR SIE ZU
NETAPP GEGANGEN SIND?
Ich bin nach elf Jahren von Microsoft weggegangen,
weil ich etwas anderes machen wollte.
Ich bin dann zu VMware gekommen und habe
dort die Verantwortung für den öffentlichen
Bereich übernommen. Peter Hanke (Anm.: Der
vorangegangene Österreich-Chef von NetApp und
mittlerweile Leiter der DACH-Region) kenne ich
schon aus seiner Zeit bei Citrix, als ich noch bei
Microsoft war. Wir sind immer in Kontakt
geblieben und haben unsere Storys verglichen.
Unsere Visionen davon, wo die Reise hingeht,
sind nicht so unterschiedlich. Er hat mich
damals gefragt, ob ich seine Aufgabe übernehmen
würde, wenn er sich verändert. Mit 1. Mai
2020 war es dann so weit. Es lief dann ein bisschen
anders als geplant. Anstatt zu einem Jahres-
Kickoff nach Las Vegas zu fahren, war jeder von
uns zu Hause kaserniert.
NETAPP WAR FRÜHER ALS HERSTELLER VON
STORAGE-HARDWARE MIT EIGENER SOFTWARE
BEKANNT, VOR EIN PAAR JAHREN
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