Rehberger, Mitglied der Geschäftsleitung
bei Microsoft Österreich.
ZERTIFIZIERTES WISSEN
Für Unternehmen, die neue Fachkräfte
benötigen, findet Recruiting-Marktführer
epunkt passende Quereinsteiger, HTL-, FH-
sowie Universitätsabsolventen und Wiedereinsteiger
nach der Elternkarenz: „Skills
Campus bietet somit die einmalige Gelegenheit
für IT-Interessierte, ganz einfach in der
Branche ein- und aufzusteigen. Sie können
sich so am Arbeitsmarkt mit einer exzellenten
Ausbildung profilieren“, weiß Daniel
Marwan, CEO von epunkt und erklärt weiter:
„Die Kandidaten werden professionell ausgewählt
und im Rahmen der Ausbildung
mittels dualen Systems – den sogenannten
‚Learning Tracks‘ – berufsbegleitend
geschult. Die Trainees verbinden damit
36 IT- & DIGITALISIERUNGS-GUIDE 2021
Theorie und Praxis, um das erlernte Handwerk
mit konkreten Projekten zu verknüpfen.
Skills Campus hilft Unternehmen
darüber hinaus beim Onboarding der Mitarbeiter,
um einen optimalen Start in den
Arbeitsalltag zu ermöglichen. Mit dem
Abschluss erhalten die Kandidaten ein
international anerkanntes Zertifikat. Sie
bereichern den Arbeitsmarkt mit ihrer
Expertise maßgeblich und federn den Fachkräftemangel
ab.“
Durch diese Win-win-Situation profitieren
Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen
– Skills Campus sorgt für qualifizierte
IT-Professionals, von bestehenden bis zu
neuen Mitarbeitern. Damit entlastet die
Initiative Unternehmen und den Jobmarkt
gleichermaßen.
Mehr Infos rund um Skills Campus gibt es unter
www.skills-campus.at.
Enterprise Training Center im MGC
Modecenterstraße 22/Office 4.–5. Stock
1030 Wien
Tel.: +43/1/533 17 77-0
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www.etc.at
Michael Rehberger, Mitglied der Geschäftsleitung
bei Microsoft Österreich
Daniel Marwan, CEO von epunkt