Fotos: Konica Minolta
SHARE frühere Versionen von Dokumenten
unverändert fest und speichert zuverlässig individuelle
Eingaben als auch Beiträge. Die Möglichkeit,
Dateien und Dokumente zu kommentieren
und automatisch Benachrichtigungen an
Beteiligte zu senden, erhöht damit die Effizienz
bei der gemeinsamen Arbeit an Dokumenten.
Konica Minolta bietet nicht nur eine Vielzahl
an Produkten und Lösungen für Homeoffice
und Mobile Work, sondern berät seine Kunden
auch sehr individuell bei ihrem Weg der digitalen
Transformation. Der Serviceprovider hat
schon sehr frühzeitig auf das Thema Mobile
Work gesetzt und kann nun diese jahrelange
Expertise an seine Kunden weitergeben.
ZUR NORMALITÄT GEWORDEN
Arbeitsweisen wie Mobile Work und hybrides
Arbeiten sind 2020 in der breiten Masse angekommen
und zur Normalität geworden. Mitarbeiter
möchten auch in Zukunft die Wahl
haben, wie, wann und ganz wesentlich von wo
40 IT- & DIGITALISIERUNGS-GUIDE 2021
aus sie am besten arbeiten. Trotzdem werden
Büros nicht gänzlich aussterben, denn kreative
Teamarbeit wird auch in Zukunft im Büro stattfinden.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der
zwischenmenschliche Austausch mit Kollegen
beim gemeinsamen Mittagessen oder der
Kaffee pause, dies trägt erheblich zur Arbeitszufriedenheit
bei. Damit künftig das Zusammenspiel
von Mobile Work, hybridem Arbeiten und
dem klassischen Büroalltag funktionieren kann,
braucht es eine andere Führungskultur, die auf
Vertrauen statt Kontrolle basiert.
In Zukunft wird die Gestaltung der hybriden
Arbeitswelt im Fokus stehen, denn der „New
Way of Work“ stellt den Menschen wieder in
den Mittelpunkt. Unternehmen müssen sich bei
der Implementierung neuer Technologien
zukünftig auf das „Warum“ und nicht auf das
„Wie“ fokussieren. Und dazu benötigt es entsprechende
Büros, die zu Begegnungsstätten
werden, in denen es Spaß macht, sich zu treffen
und gemeinsam zu arbeiten.
Klaus Schulz,
Product Marketing & Market Development, Konica Minolta Business Solutions Deutschland
Nähere Informationen finden Sie unter www.konicaminolta.com.