Unternehmen, die eine sehr gute funktionierende
Alcatel-Voicelösung von uns einsetzen. Für
uns ist es aber in Zukunft wichtig, das Portfolio
der NTT in Österreich zu positionieren – vor
allem im Bereich Managed Services. Wenn man
einen Bauchladen anbietet, neigt man oft dazu,
in keinem der Bereiche exzellente Services zu
liefern. Und es ist mir wichtig, exzellente Services
zu liefern. Deswegen ist das ein wichtiger
Schritt. Wir konzentrieren uns auf den größeren
Mittelstand und große Unternehmen, gerade
auch im internationalen Umfeld und im öffentlichen
Bereich. Wir konzentrieren uns auf dieses
starke Kundensegment und wollen dafür mehr
Zeit haben und mehr investieren können.
Die A1 ist ein starker Partner. Das war mir sehr
wichtig, sowohl für unsere Kunden, aber auch
für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um
für sie einen der besten Arbeitgeber Österreichs
zu finden, mit dem wir das gemeinsam partnerschaftlich
abwickeln können. Ich bin sehr froh,
mit A1 so einen starken Partner am österreichischen
Markt gefunden zu haben.
SIE ENGAGIEREN SICH DAFÜR, MEHR JUNGE
FRAUEN FÜR TECHNISCHE BERUFE ZU
INTERESSIEREN. HABEN SIE SICH SELBST
AKTIV FÜR EINE KARRIERE IM IT-BEREICH
ENTSCHIEDEN, ODER WAR ES ZUFALL, DASS
SIE HIER GELANDET SIND?
Offen und ehrlich gesagt bin ich durch reinen
Zufall in der IT-Branche gelandet. Ich war
damals auf der Suche nach einem Einsteigerjob
48 IT- & DIGITALISIERUNGS-GUIDE 2021
im Controlling, meine Spezialisierung war
Unternehmensrechnung und Revision. Ich habe
ein paar Bewerbungen geschrieben und wurde
dann von einer sehr sympathischen Teamleiterin
im Controlling interviewt. Ich habe mich
wohlgefühlt, man hat gesehen, dass Frauen in
vielen Positionen vertreten waren. Das hat mir
gefallen. Aber die Branche war reiner Zufall. Ich
hätte mir im ersten Jahr oft gewünscht, es wäre
ein Thema, das ich besser angreifen kann. Aber
mit der Zeit hat es mir immer besser gefallen.
Aus dem Controlling heraus kann man ein
guter Übersetzer sein, von technischer Seite in
Richtung Unternehmensführung und andere
administrative Bereiche, weil man mit allen
Abteilungen zusammenarbeitet. Dadurch bin
ich sehr schnell in die Sprache der Technik und
auch in das Geschäftsmodell reingekommen. Es
ist wichtig, das eigene Geschäftsmodell gut zu
verstehen, ganz egal, in welcher Abteilung man
ist.
WÜRDEN SIE JUNGEN FRAUEN EMPFEHLEN,
SICH BERUFLICH IN RICHTUNG IT-BRANCHE
ZU ORIENTIEREN?
Die IT ist für Frauen, aber eigentlich für jeden
eine tolle Branche, die viele Vorteile bietet.
Homeoffice, flexibles Arbeiten, die richtigen
Tools – all das bietet die IT-Branche schon länger.
Es gibt viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Gerade in der IT-Branche haben
Frauen mit gleichen Qualifikationen auch die
gleichen Chancen. Es ist eine Frage dessen, für
welche Berufsbilder sich junge Frauen und
Mädchen schon ganz früh entscheiden. Das
beginnt bei der frühkindlichen Erziehung, an
der wir arbeiten müssen, und zieht sich über alle
Ausbildungsstationen hinweg. Auch in der IT
findet man Frauen vermehrt in Bereichen wie
HR, Marketing oder Finanzen. Man muss von
Grund auf daran arbeiten, Frauen für technische
und naturwissenschaftliche Berufe zu
begeistern.
„Natürlich ist es gut, standardisierte
Lösungen zu haben, weil sie erprobt sind,
aber man muss sie trotzdem auf den
jeweiligen Kunden zuschneiden.“
Nora Lawender, Geschäftsführerin
von NTT Ltd. Austria