Foto: myAbility/Renée Del Missier
myAbility wurde 2014 gegründet, beschäftigt aktuell 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat seine
Zentrale in Wien.
2021 IT- & DIGITALISIERUNGS-GUIDE 73
plattform für Menschen mit Behinderungen im
deutschsprachigen Raum. Deshalb begrüßt man
es, dass sich in InLoox auch Mitarbeiter integrieren
lassen, die keine eigene Lizenz haben.
Schweiger betont: „Es ist natürlich sehr praktisch,
dass man diesen Kollegen Aufgaben zuweisen
kann und diese so bei der Umsetzung derartiger
Projekte eingebunden werden können.“
Diese Möglichkeit hat myAbility bisher nicht
nur im Rahmen des Talentprogramms genutzt,
sondern vor allem bei der Konzeption und
Umsetzung des Inklusions-Calculators, der es
Unternehmen zukünftig ermöglichen soll,
selbstständig zu errechnen, welche finanziellen
Vorteile sich durch Inklusionsprojekte ergeben.
„Hier arbeiten wir auch mit einem Fördergeber
zusammen, und da ist es hilfreich, dass wir mit
InLoox alles visualisieren, dokumentieren sowie
auch Externe miteinbinden können“, resümiert
der Geschäftsführer.
Dank der durch InLoox standardisierten Prozesse,
der höheren Projektqualität sowie der Skalierbarkeit
der Lösung sieht er sich bestens aufgestellt,
um die Vision einer barrierefreien,
chancengerechten Gesellschaft weiter voranzutreiben.